Termini importanti in un contratto di appaltatore indipendente
Assumere un appaltatore indipendente per lavorare per te sembra facile. Nessuna documentazione complessa, basta stringere la mano e andare avanti. Ma come ogni altro rapporto commerciale, è importante stabilire i termini in base ai quali collaborare, per evitare conflitti.
Assumo appaltatori indipendenti e faccio sempre firmare un semplice accordo. Occasionalmente, un contraente avvierà la conversazione.
Mi piace, perché dimostra che la persona sta prendendo sul serio la relazione.
Questo articolo discute di termini importanti in un contratto di appaltatore indipendente e di ciò che è necessario sapere prima di firmare.
Cos'è un appaltatore indipendente?
Potresti sapere cosa vuol dire essere un appaltatore indipendente , ma il lavoratore no. In sostanza, un appaltatore indipendente è l'opposto di un dipendente. L'appaltatore indipendente lavora come imprenditore individuale e non ha benefici per i dipendenti.
Il contraente deve pagare le imposte sul lavoro autonomo (previdenza sociale / assistenza sanitaria statale ) e le imposte sul reddito, ma queste non vengono trattenute dai pagamenti. Un appaltatore indipendente è libero di determinare come deve essere eseguito il lavoro e, in alcuni casi, dove deve essere eseguito. Spesso, un appaltatore indipendente è un agente della società.
Ulteriori informazioni sulla differenza tra un appaltatore indipendente e un dipendente.
Perché preparare un contratto di appaltatore indipendente?
All'inizio di un accordo di lavoro è il momento di chiarire l'accordo e il modo migliore per farlo è mettere tutto per iscritto.
Se non annoti gli accordi, stai lavorando su ipotesi e queste ipotesi possono causare problemi e contenziosi costosi e dispendiosi in seguito.
Ad esempio, cosa succede se uno di voi decide di terminare il contratto? Se non si chiariscono le condizioni e il periodo di preavviso, la persona che se ne va può causare danni all'altra parte lasciando senza preavviso.
Sezioni importanti di un contratto di appaltatore indipendente
Accordo generale e natura del lavoro
La prima parte dell'accordo è una dichiarazione di entrambe le parti che spiega in dettaglio cosa faranno. Ad esempio, la società accetta di pagare l'appaltatore per tali lavori e l'appaltatore accetta di fornire il lavoro come richiesto. La natura del lavoro dovrebbe anche essere descritta in dettaglio. Esattamente, che cosa farà l'appaltatore? Qual è il prodotto, quando deve essere fornito e come?
Stato del contraente indipendente
Questa parte molto importante dell'accordo definisce chiaramente il lavoratore come un appaltatore indipendente e non un dipendente. Elenca i diritti del contraente:
- per eseguire servizi per gli altri a meno che non siano in conflitto o in concorrenza diretta con il lavoro di questa azienda
- per controllare e dirigere i mezzi, i modi e il metodo con cui viene eseguito il lavoro.
- assumere assistenti o utilizzare i propri dipendenti per svolgere il lavoro.
Questa sezione indica anche le specifiche della formazione ricevuta dall'appaltatore. Poiché un appaltatore indipendente è di solito un professionista, la formazione è minima e limitata a descrivere le specifiche del lavoro da svolgere per questa azienda.
Questa sezione in genere chiarisce che i pagamenti effettuati al contraente indipendente non includono la ritenuta alla fonte per le imposte sui redditi o sui salari.
È importante chiarire lo stato del lavoratore, in modo che l'impiegato sia consapevole che non sarà considerato un dipendente.
Chi paga le tasse
Questa sezione chiarisce che nessuna imposta sul reddito federale o statale viene trattenuta dai pagamenti al contraente, a meno che non sia richiesto dai requisiti di ritenuta d'acconto , e nessuna imposta FICA è trattenuta dal pagamento da parte del contraente o viene accantonata dalla società per conto del contraente.
Inoltre, nessun contributo statale o federale di indennità di disoccupazione o il pagamento del fondo di compensazione dei lavoratori sono pagati dalla società per conto del contraente. Il contraente paga le imposte sul reddito, le imposte sulle vendite, la previdenza sociale e le imposte Medicare come lavoratore autonomo. Alcuni contratti richiedono che l'appaltatore indipendente fornisca la prova di tali pagamenti.
Idoneità per i benefici
Il contratto dovrebbe includere una dichiarazione che chiarisca che il contraente comprende che non è eleggibile per prestazioni pensionistiche o pensionistiche, assicurazione sanitaria, ferie per ferie, indennità di malattia, indennità di ferie o altre prestazioni accessorie fornite dal datore di lavoro.
Assicurazione
Inoltre, la lingua del contratto dovrebbe chiarire che la società non fornirà un'assicurazione di responsabilità civile per il contraente e che il contraente non sarà coperto dalla polizza di assicurazione della responsabilità della società. Se un danno o una perdita è causato dal contraente, questa clausola è una protezione per la persona che assume l'appaltatore.
Questa sezione dovrebbe indicare chiaramente che, a seconda del tipo di servizi forniti dal contraente, egli o lei può essere tenuto a fornire la prova dell'esistenza di una copertura assicurativa di responsabilità civile generale. Alcune società si spingono oltre e richiedono una dichiarazione da parte del contraente indipendente che la società sarà indennizzata (ritenuta innocua).
Risoluzione del contratto
Poiché si tratta di un contratto con un appaltatore indipendente, non un dipendente, il contratto deve indicare che ciascuna delle parti può risolvere il contratto con o senza preavviso, a seconda delle circostanze.
Covenant restrittivi A seconda della natura del lavoro, la società può tentare di imporre clausole restrittive al contraente indipendente. Queste alleanze restrittive potrebbero includere:
- Una clausola di non concorrenza, che limita l'appaltatore indipendente a costituire un'attività concorrente entro un determinato periodo e in una determinata area.
- Una clausola di non sollecitazione, che limita l'appaltatore indipendente a sollecitare clienti o dipendenti della società di assunzione.
- Clausola di non divulgazione / accordo di riservatezza, che limita l'appaltatore a rivelare segreti aziendali o ad usare segreti per il proprio guadagno.
Alcune o tutte queste clausole potrebbero essere applicabili, a seconda della natura della relazione.
Contenzioso o Arbitrato
Molti contratti commerciali negli ultimi anni includono una clausola arbitrale ( arbitrato obbligatorio ), che richiede che le controversie contrattuali siano risolte mediante arbitrato piuttosto che contenzioso. Maggiori informazioni sull'arbitrato e sul contenzioso e sulle differenze tra questi processi.
Ulteriori informazioni su accordi di non concorrenza, accordi di non divulgazione (riservatezza) e accordi di non sollecitazione.
Posso preparare il mio contratto di appaltatore indipendente?
Puoi trovare modelli per questi contratti su Internet e potresti essere tentato di prepararti da solo. Ma ogni situazione aziendale è diversa, quindi un modello potrebbe non includere sezioni di cui ha bisogno la tua attività specifica. Leggi di più in questo articolo sui pericoli dell'utilizzo di contratti gratuiti.