Accordi non in concorrenza, non divulgazione e non sollecitazione
Le alleanze restrittive sono utilizzate in diverse situazioni aziendali, tra cui l'uso del suolo e altre situazioni immobiliari.
Questo articolo discute le clausole restrittive negli accordi commerciali con dipendenti e titolari di aziende.
Contratti di lavoro e altri tipi di contratti commerciali contengono spesso accordi restrittivi e c'è molta confusione sulle differenze tra questi accordi.
Talvolta sono chiamate "alleanze restrittive" perché implicano un patto (promessa) di non fare qualcosa o di impedire a qualcuno di fare qualcosa. A volte, ma non sempre, l'accordo include un risarcimento per la parte che accetta di astenersi dall'atto.
Tipi di contratti, comprese le clausole restrittive
Queste clausole restrittive possono essere trovate in accordi o contratti separati o possono far parte di un contratto o di un accordo più ampio.
Questi accordi sono comuni nei contratti di lavoro e nei contratti con appaltatori indipendenti. Possono anche essere parte di un acquisto commerciale. In questo caso, l'imprenditore che vende è limitato a competere con la precedente attività, dalla sollecitazione di dipendenti lontani dalla precedente attività commerciale o dalla divulgazione di informazioni riservate o proprietarie.
Tipi di alleanze restrittive
Esistono tre tipi generali di accordi o patti restrittivi.
Accordi di non concorrenza
Gli accordi di non concorrenza sono utilizzati in due circostanze:
- Per le situazioni lavorative in cui un datore di lavoro vuole limitare un dipendente a lasciare la società e creare un business concorrente della porta accanto. Molto spesso le non-concorrenza limitano il dipendente a lavorare in un'attività simile, entro un tempo definito (un anno, due anni o più) e entro un raggio definito dall'attività originaria. Gli accordi di non concorrenza sono difficili da far rispettare e diversi stati hanno dichiarato di non essere esecutivi perché frenano gli scambi. Altri stati applicheranno una non concorrenza se vi è un adeguato corrispettivo (denaro o altri benefici) per bilanciare la perdita di reddito.
- Negli accordi commerciali di vendita, in cui il proprietario originale si impegna a non competere con il nuovo proprietario in un momento specifico e in un'area e in un'attività simile. In questa situazione, il venditore riceve un compenso specifico per l'accordo di non competere.
Accordi di non sollecitazione
Un accordo di non sollecitazione limita qualcuno a sollecitare dipendenti o clienti di un'azienda. In un caso comune, un dipendente che lascia una società accetta di non sollecitare altri dipendenti a lavorare per lui o lei. Ad esempio, Joe lascia XYZ Manufacturing e vuole portare con sé Sally, il suo fantastico assistente amministrativo. Se avesse firmato un accordo di non sollecitazione, non gli sarebbe stato permesso di portarla con sé. Gli accordi di non sollecitazione sono comuni nelle pratiche professionali e in molti casi il professionista che se ne va viene anche trattenuto dal sollecitare clienti, clienti o pazienti dello studio.
Accordi di non divulgazione (riservatezza)
Un accordo di non divulgazione o riservatezza è progettato per impedire a qualcuno di parlare o di rubare informazioni proprietarie, segreti commerciali , invenzioni o altre informazioni che hanno un vantaggio competitivo per il proprietario.
Problemi con le alleanze restrittive
Tutti e tre i tipi di accordi hanno lo scopo di cercare di impedire a qualcuno di prendere qualcosa da un business - clienti, dipendenti, business in generale, prodotti proprietari o segreti commerciali.
Il problema con tutti e tre è l'applicazione; una volta che il danno è stato fatto (il dipendente o il segreto commerciale è stato rubato o la concorrenza ha distrutto un business) occorre una lunga e costosa procedura legale per recuperare i danni e rimettere il genio nella bottiglia, per così dire. In questi casi, nessuno beneficia se non gli avvocati.
Alcuni stati, in particolare la California, hanno abbattuto gli accordi di non concorrenza per limitare indebitamente la concorrenza. Rivolgersi al proprio avvocato e rivedere le leggi nel proprio stato prima di includere queste clausole restrittive nei propri accordi commerciali.