Lo scopo dell'arbitrato
L'arbitrato è il processo per portare una controversia commerciale davanti a una terza parte disinteressata per la risoluzione.
La terza parte, un arbitro, ascolta le prove portate da entrambe le parti e prende una decisione. A volte questa decisione è vincolante per le parti. Arbitrare una questione è portarla davanti a un arbitro. Un arbitro è uno spettatore, un testimone o un ascoltatore.
L'arbitrato è una forma di risoluzione alternativa delle controversie (ADR), utilizzata in luogo di contenzioso nella speranza di risolvere una controversia senza il costo e il tempo di andare in tribunale. Il contenzioso è un procedimento giudiziario che implica una decisione vincolante per entrambe le parti e un processo di impugnazione della decisione. Le differenze tra arbitrato e contenzioso riguardano i processi stessi e il risultato delle decisioni sulle controversie.
L'arbitrato è spesso confuso con la mediazione, che è un processo informale di coinvolgere una terza parte che si frappone tra le parti in conflitto per aiutarle a risolvere una controversia. Il processo di mediazione non è vincolante per le parti e il mediatore non ascolta le prove.
Contenzioso, arbitrato e mediazione sono tutti coinvolti nella risoluzione delle controversie commerciali.
Clausola di arbitrato
In genere, l'arbitrato ha inizio quando due parti accettano di risolvere la controversia tramite arbitrato. La decisione potrebbe anche essere stata presa per loro con l'aggiunta di una clausola compromissoria a un contratto firmato da entrambe le parti.
Una clausola arbitrale tipica in un contratto commerciale potrebbe assomigliare a questa (dall'American Arbitration Association):
Qualsiasi controversia o reclamo derivante da o relativo al presente contratto, o la sua violazione, sarà risolta mediante arbitrato amministrato dall'American Arbitration Association in base alle sue Regole di arbitrato commerciale, e il giudizio sul lodo arbitrale potrà essere inserito in qualsiasi tribunale avente giurisdizione della stessa.
Arbitrato) è il processo per portare una controversia commerciale davanti a una terza parte disinteressata per la risoluzione. La terza parte, un arbitro, ascolta le prove portate da entrambe le parti e prende una decisione. A volte questa decisione è vincolante per le parti.
Arbitrato obbligatorio
Negli ultimi anni, il processo di arbitrato è diventato più diffuso e molti dettaglianti, società di carte di credito e altre imprese utilizzano arbitraggi obbligatori nei loro contratti, richiedendo che i clienti acconsentano all'arbitrato invece che al contenzioso.
Come funziona il processo di arbitrato
Secondo l'American Arbitration Association (AAA), ecco la procedura generale per l'arbitrato.
- Archiviazione e avvio: un caso di arbitrato inizia quando una parte invia una richiesta di arbitrato all'AAA. L'altra parte (il rispondente) viene informata dall'AAA e viene fissata una scadenza per la risposta.
- Selezione dell'arbitro: l'AAA collabora con le parti per identificare e selezionare un arbitrato in base ai criteri determinati dalle parti.
- Audizione preliminare: l'arbitro conduce un'udienza preliminare con le parti, per discutere le questioni nel caso e le questioni procedurali, come testimoni, deposizioni , condivisione di informazioni e altre questioni.
- Scambio di informazioni e preparazione: le parti si preparano per le presentazioni e scambiano informazioni.
- Audizioni: all'udienza, entrambe le parti possono presentare testimonianze e prove all'arbitro. A meno che il caso sia molto complesso, questa è solitamente l'unica udienza prima dell'arbitro.
- Presentazioni post-audizione: dopo l'udienza, entrambe le parti possono presentare documentazione aggiuntiva, come consentito dall'arbitro.
- Il premio: infine, l'arbitro chiude il verbale sul caso e emette una decisione, incluso un premio, se applicabile.
Perché l'arbitrato sta diventando più popolare
Sebbene l'arbitrato non sia meno costoso o meno dispendioso in termini di tempo rispetto al contenzioso, molte aziende hanno clausole sull'arbitrato che spesso includono clausole che negano ai firmatari il diritto di perseguire azioni legali collettive , un altro enorme risparmio per aziende e datori di lavoro.