I datori di lavoro spesso abbracciano l'idea perché estendono il loro accesso a te. Certo, potrebbe essere una soluzione a breve termine fino a quando il capo non potrà sostituirti, ma se ciò equivale a pochi mesi o più di impiego stabile, la tua transizione sarà più facile dal punto di vista finanziario ed emotivo.
Ecco un altro vantaggio per te: ottenere anche un contratto a breve termine con un precedente datore di lavoro ti fa guadagnare un rinvio immediato che puoi utilizzare per iniziare a costruire il tuo portafoglio.
Prima di provare a persuadere un datore di lavoro a riassumerti come consulente, prendi in considerazione questi sei suggerimenti.
Sii onesto sui tuoi obiettivi di consulenza
Una volta che hai deciso di lasciare il tuo lavoro, condividi i tuoi piani con il tuo datore di lavoro. Spiega i tuoi obiettivi professionali e in che modo iniziare la tua attività soddisferà questi obiettivi. Quindi, lascia che il capo sappia che vuoi ancora contribuire all'azienda su base temporanea e in che modo tale relazione può riempire il vuoto mentre l'azienda cerca la tua sostituzione. I datori di lavoro comprendono quanto tempo può impiegare una ricerca e una formazione dei dipendenti, quindi dovrai affrontare una necessità nota. Potresti anche offrirti volontario per assistere nella ricerca e nella formazione come parte delle tue attività di consulenza.
Educare i datori di lavoro sui vantaggi della consulenza
Affina le tue abilità di lancio vendendo il tuo vecchio capo sui vantaggi di assumerti in una diversa capacità.
Enfatizza i benefici che l'accordo fornirà alla compagnia, in particolare i modi in cui renderà più semplice il lavoro del capo. Sottolinea i vantaggi che contribuiranno a una linea di fondo salutare, come un continuo livello di produttività mentre l'azienda cerca la tua sostituzione e riduce i costi, dal momento che non trarrai benefici o altri vantaggi dopo aver lavorato per un costo di consulenza .
Scegli il giusto progetto di consulenza
Probabilmente non c'è carenza di progetti di consulenza che potresti assumere per il tuo precedente datore di lavoro, ma scegliere quello più appropriato è fondamentale. Seleziona progetti che:
- È possibile completare entro sei o dodici settimane
- Rifletti la tua esperienza
- Rappresenta il tipo di progetti che desideri eseguire per altri clienti
- Puoi eseguire da remoto
Mantieni il tuo consiglio
Evita la tentazione di condividere i tuoi piani con i colleghi di lavoro. Anche se i tuoi compagni più stretti potrebbero essere di supporto, altri potrebbero sollevare obiezioni alla tua continuazione con l'organizzazione come qualcosa di diverso da un dipendente a tempo pieno. Mentre questo non dovrebbe impedirti di smettere, potrebbe far pensare al capo due volte di accettare il nuovo accordo.
Negozia una tariffa scontata per i tuoi servizi di consulenza
Dimostrare un apprezzamento per il tempo che hai trascorso con l'azienda offrendogli uno sconto. Sai esattamente quanto l'azienda ha pagato per i tuoi servizi come dipendente a tempo pieno, quindi sai quanto puoi addebitare per rendere l'accordo economicamente vantaggioso per entrambe le parti. Non sentirti come se ti stessi tradendo. I consulenti spesso riducono le loro tariffe per i loro primi clienti come un modo per costruire rapidamente un portafoglio impressionante.
Man mano che aumentano la tua attività e la tua esperienza, aumenteranno anche le tue commissioni.
Fornire una proposta scritta
Impegna la tua proposta a scrivere. Questo è un modo eccellente per guidare il tuo capo attraverso l'accordo mentre definisce le aspettative. Usa ciò che sai del tuo supervisore e della compagnia per anticipare preoccupazioni e obiezioni. Quindi, prima che chiunque possa risolverli, risolvi i problemi nel tuo documento. Descrivi le implicazioni del lavoro, come saranno misurati i tuoi risultati e riassumi i termini di pagamento. Quando sei pronto per finalizzare un accordo, trasferisci i termini della tua proposta nel contratto ufficiale.