Per prevenire il furto di clienti e dipendenti, molte aziende richiedono ai dirigenti di livello superiore di firmare un accordo di non sollecitazione.
Cos'è un Accordo di non sollecitazione?
Un accordo di non sollecitazione limita un individuo (di solito un ex dipendente) a sollecitare (a) dipendenti o (b) i clienti di un'impresa dopo aver lasciato l'attività. Il linguaggio di non sollecitazione può presentarsi sotto forma di un intero documento o clausola all'interno di un altro documento, come un accordo di lavoro o un contratto di appaltatore indipendente .
Accordi di non sollecitazione come Patti restrittivi
La non sollecitazione è uno dei tre tipi di clausole restrittive, mentre gli altri due sono accordi di non concorrenza e accordi di non divulgazione (riservatezza). Tutti e tre tentano di limitare o costringere qualcuno a non fare qualcosa, sia durante il periodo di impiego che dopo. Per essere esecutivi, devono avere limiti ragionevoli in termini di tempo, area e tipi di lavoro.
Accordi di non sollecitazione per i dipendenti
I buoni impiegati sono difficili da trovare e una società può aver speso molti anni a formare un impiegato di valore.
Il datore di lavoro vuole impedire a un altro dipendente di lasciare la società e sollecitare quel prezioso dipendente a lasciare la propria nuova società.
Joe sta lasciando il suo lavoro alla compagnia XYZ. Ha un grande assistente amministrativo e cerca di sollecitarla a venire con lui. Se ha firmato un accordo di non sollecitazione, potrebbe non essere in grado di farlo senza rischiare una violazione della causa del contratto .
Questa sollecitazione dei dipendenti potrebbe anche essere richiesta nel caso della vendita di un'impresa. Sharon ha venduto la sua pratica di salute olistica, e lei cerca di prendere con sé la sua responsabile dell'ufficio. Stesso affare: è una sollecitazione.
Accordi di non sollecitazione per i clienti
Allo stesso modo, un datore di lavoro potrebbe voler impedire a un ex dipendente di sollecitare i clienti a portarli via dall'azienda. Questa situazione si verifica nelle vendite e anche nelle pratiche professionali, con clienti o pazienti.
Se Joe è un venditore per XYZ Inc., potrebbe aver preso il suo elenco di contatti. Se cerca di contattarli, potrebbe essere citato in giudizio per sollecitazione. E se Sharon cerca di sollecitare clienti della sua precedente attività, lo stesso affare.
Problemi comuni negli accordi di non sollecitazione
Il problema più comune negli accordi di non sollecitazione è che, se non sono "ragionevoli" (come definiti caso per caso), possono essere considerati come restrizioni del commercio. Cioè, l'accordo limita irragionevolmente qualcuno dal fare affari.
Una causa è archiviata e un tribunale decide, o in alcuni casi uno stato ha leggi che limitano le alleanze restrittive come accordi di non sollecitazione.
Le leggi dello stato variano. Le leggi della California su questi tipi di alleanze restrittive sono le più, beh, restrittive.
Lo stato ha una legge specifica che afferma che questi tipi di accordi sono generalmente inapplicabili, tranne nei casi in cui vengono utilizzati per proteggere i segreti commerciali.
Alcuni problemi da notare:
- È difficile impedire a qualcuno di lasciare volontariamente un'azienda per unirsi a un'altra società.
- È anche difficile dimostrare la sollecitazione. Cosa succede se un ex dipendente non cerca attivamente ex clienti, ma lo contattano? Che cosa succede se l'ex dipendente incontra un ex cliente al supermercato e consegna un biglietto da visita?
- Nel caso dei clienti, alcune aziende cercano di proibire la sollecitazione "indiretta", che potrebbe significare pubblicità o pubblicità. Questa restrizione rende quasi impossibile pubblicizzare una nuova attività senza mettere a rischio la violazione di un accordo di non sollecitazione.
- Addetti alle vendite, dipendenti dei servizi personali e broker hanno una situazione difficile se lasciano un'azienda. Prendere una lista clienti può essere considerata una violazione di un accordo di non sollecitazione, ma non prendere la lista significa non avere clienti.