Oggi, sebbene un contratto verbale sia ancora legale (tranne che per situazioni specifiche, la maggior parte dei contratti è in forma scritta .
I contratti sono molto dettagliati in questi giorni e ogni sforzo è fatto per rendere chiare tutte le possibilità. Oltre a essere chiaro, un contratto deve soddisfare determinati criteri per assicurarsi che possa essere applicabile. Un contratto che è esecutivo può essere portato in tribunale per una decisione su un oggetto contestato. Se un contratto non ha gli ingredienti essenziali, non è applicabile.
La maggior parte dei contratti non vede mai un'aula di tribunale e potrebbero facilmente essere verbali, a meno che non ci sia un motivo specifico per il contratto per iscritto. Ma quando qualcosa va storto, un contratto scritto protegge entrambe le parti. Se una parte di un contratto valido (applicabile) ritiene che l'altra parte abbia violato il contratto (il termine legale è "violato") la parte danneggiata può portare una causa contro la parte che ritiene abbia violato il contratto.
Il procedimento legale (chiamato "contenzioso" ) determina se il contratto è stato violato o se ci sono circostanze che annullano la violazione.
Ma, ricorda, il tribunale ascolterà una controversia solo se il contratto è valido.
Differenza tra un contratto e un accordo
Molte persone usano i termini "contratto" e "accordo" in modo intercambiabile, ma non sono esattamente la stessa cosa. Black Law Dictionary definisce un accordo come "una comprensione reciproca tra ... parti sui loro diritti e responsabilità relative". Definisce un contratto come "Un accordo tra ... parti che creano obblighi che sono applicabili".
Elementi essenziali dei contratti aziendali
Ci sono sei elementi essenziali per un contratto valido (applicabile da un tribunale). I primi tre, considerati qui insieme, riguardano l'accordo stesso; le altre tre riguardano le parti che stipulano il contratto .
- Offerta, accettazione e consenso reciproco: ogni contratto deve includere un'offerta specifica e l'accettazione di quella specifica offerta. Entrambe le parti devono acconsentire al loro libero arbitrio. Nessuna delle parti può essere costretta o costretta a firmare il contratto, ed entrambe le parti devono accettare le stesse condizioni. Implicato in queste tre condizioni è l'intento delle parti di creare un accordo vincolante. Se una o entrambe le parti non sono serie, non c'è un contratto.
- Considerazione: deve esserci qualcosa di valore scambiato tra le parti. La cosa di valore può essere denaro o servizi, ma entrambe le parti devono dare qualcosa (altrimenti è un regalo, non un contratto).
- Competenza: entrambe le parti devono avere una "mente sana" per comprendere la gravità della situazione e capire cosa è richiesto. Questa definizione richiede che nessuna delle due parti sia minorenne, entrambe devono essere sobrie (non sotto l'effetto di droghe o alcool quando firmano il contratto) e nessuna delle due può essere mentalmente deficitaria. Se una parte non è competente, il contratto non è valido e la parte non competente può disconoscere (ignorare) il contratto. Questo articolo sulla stipula di un contratto con un minore spiega le problematiche relative a questo tipo di situazione.
- Scopo legale: il contratto deve avere uno scopo legale. Non può essere per qualcosa di illegale, come vendere droghe o prostituzione. Ricorda che non è illegale stipulare un contratto che non ha tutti questi elementi essenziali; significa semplicemente che se manca un essenziale il contratto non può essere eseguito da un tribunale.
Quando un contratto deve essere scritto e quando non lo è
Come notato sopra, i contratti verbali possono avere forza di legge, ma ci sono alcuni tipi di contratti che devono essere scritti, come contratti a lungo termine e contratti per il matrimonio (pre-matrimoniali). C'è anche una cosa come un contratto implicito . Puoi inconsapevolmente stipulare un contratto con qualcuno ed essere costretto a rispettare i suoi termini.