Pagare le tasse di occupazione sulla retribuzione dei dipendenti
Ma c'è una certa confusione su come la SMLLC paga le tasse di occupazione - le tasse trattenute dalla retribuzione dei dipendenti. Nello specifico, la domanda è quale numero di ID del datore di lavoro deve essere utilizzato da SMLLC per questo scopo.
SMLLC come datori di lavoro
La società a socio unico ha il vantaggio di essere in una specifica forma commerciale denominata società a responsabilità limitata, che è separata dal titolare dell'attività a fini legali e di responsabilità. Ma il membro SMLLC registra le imposte sul reddito come un unico proprietario.
In che modo una società con un solo socio paga le tasse di occupazione?
Dal momento che un LLC con un solo membro non è considerato come un'entità ai fini fiscali, vi è molta confusione su come la società a socio unico paga le imposte sul lavoro . Il membro è responsabile del pagamento di queste tasse tramite il numero di previdenza sociale del proprietario o l'azienda paga tali imposte tramite l'EIN dell'entità?
Quando un SMLLC e il proprietario hanno bisogno di un EIN? Entrambi hanno bisogno di EIN?
Questo è un problema di confusione. Un EiN è un numero ID del datore di lavoro ed è utilizzato per le aziende che hanno dipendenti, ai fini dell'imposizione fiscale. Un EIN può anche essere richiesto per altri scopi, come l'apertura di un conto bancario aziendale.
Il problema arriva con il concetto di aver bisogno di un EIN. Le aziende hanno bisogno di EIN per due motivi:
- Perché hanno dipendenti, ai fini dell'impiego.
- Ai fini della registrazione con banche e altre imprese, per dimostrare che sono un business legittimo.
Per una società con un unico socio, ai fini fiscali, la SMLLC ha bisogno di un EIN.
Se SMLLC ha dipendenti, sia il singolo membro che il proprietario e l'SMLLC avranno bisogno di un EIN (due EIN). L'IRS avvisa:
Questi numeri non dovrebbero essere usati in modo intercambiabile. Ciò potrebbe portare a problemi complessi che potrebbero richiedere la correzione delle risorse del contribuente, del professionista e dell'IRS .
Aggiornamento sui regolamenti IRS
Dopo il 1 ° gennaio 2009, le precedenti normative IRS sono diventate obsolete e l'IRS ha dichiarato che le LLC di un singolo membro saranno responsabili per la raccolta, la comunicazione e il pagamento degli obblighi fiscali di lavoro utilizzando il nome e l'EIN assegnati alla LLC .
L'IRS ha tentato di chiarire in che modo una società a responsabilità limitata (LLC) a socio singolo paga le imposte di lavoro (trattenuta fiscale sul reddito federale, imposte FICA e tasse federali di disoccupazione).
SMLLC come entità ignorata
L'IRS afferma che un singolo socio può scegliere di essere un'entità trascurata . Fondamentalmente, questo significa semplicemente che la società a socio unico limita le tasse come ditta individuale.
In questo caso, se SMLLC ha dipendenti , l'azienda ha due opzioni per la segnalazione e il pagamento delle imposte sul lavoro:
- Utilizzando il nome e il numero ID del datore di lavoro (EIN) assegnato alla LLC, o
- Utilizzando il nome e EIN del proprietario di un singolo membro.
Un singolo socio che è un'entità trascurata che se il SMLLC non ha dipendenti e non ha una responsabilità fiscale non ha bisogno di un EIN.
Dovrebbe utilizzare il nome e il TIN del proprietario del singolo membro ai fini fiscali federali.
Chi ha la responsabilità di pagare le tasse di occupazione?
L'IRS dice:
Anche se gli obblighi fiscali in materia di occupazione sono segnalati utilizzando il nome SMLLC e il numero di identificazione del datore di lavoro federale (EIN) , il singolo membro titolare conserva la responsabilità ultima per la raccolta, la comunicazione e il pagamento delle imposte sul lavoro.
Per ulteriori informazioni: Articolo IRS sulle società con un unico socio e imposte sull'occupazione
Torna a Tutto su LLC con un solo membro