La creazione di un piano di scioglimento può risparmiare denaro e problemi
Desiderate che questa rottura della partnership avvenga nel modo più fluido possibile, per motivi finanziari e personali.
Quindi, suggerisco un processo in due fasi.
In primo luogo, considera il tuo obiettivo finale con questo cambiamento e, in secondo luogo, considera la possibilità di fare un piano - si chiama un piano di dissoluzione.
I suggerimenti in questo articolo si applicano a un'entità commerciale di partnership o a una LLC con diversi membri (proprietari), che è simile. Se ti trovi in una piccola società o in una società con pochi proprietari, questo articolo potrebbe applicarsi anche a te.
Anche se io non sono un avvocato e non ti sto dando consigli legali, posso segnalare alcuni problemi che devono essere discussi e decisi al termine di una partnership. Queste sono domande che tu ei tuoi partner dovreste discutere e ottenere un accordo, ma le questioni legali formali dovranno essere fatte con l'aiuto di un avvocato.
Prima di decidere di chiudere le porte ...
La dissoluzione - chiudere le porte di un'azienda - dovrebbe essere sempre l'ultima risorsa. Prima di prendere una decisione definitiva per concludere la partnership, considera queste domande:
Hai un accordo di partnership?
Quando hai avviato la partnership, spero che tu abbia creato un accordo di partnership scritto , preparato da un avvocato competente, che includa specifiche su come concludere la partnership o su come continuare con le modifiche allo stato di uno o più partner.
Avere un accordo di partnership in atto semplifica le modifiche e si può decidere che ne valga la pena continuare.
Senza un accordo, la chiusura richiederà più tempo e sarà più costosa.
Se non c'è un accordo di partnership, i partner dovranno essere in grado di lavorare insieme per trovare un accordo comune. Avere un partner difficile può essere la ragione per cui stai sciogliendo la partnership, ma dovrai trovare un modo per superarlo. (Sembra un divorzio, vero?)
Potresti prendere in considerazione la mediazione in questa situazione, prima di ricorrere a cause costose.
Qual è il tipo di partnership? Che tipo di partner è la persona che parte?
Il tipo di partnership e lo stato del partner che sta partendo possono fare la differenza in ciò che accade alla partnership e se può sopravvivere. Se il partner ha una quota di controllo di maggioranza, la partnership potrebbe non essere in grado di sopravvivere a meno che gli altri partner non possano fare un buyout.
La partnership può continuare?
Se un partner lascia l'azienda, potresti continuare acquistando quell'individuo. Ciò presuppone che tu voglia continuare con altri partner.
Se un solo partner rimane e desidera continuare l'attività, consultare un avvocato per sapere come modificare lo stato legale dell'attività.
L'attività può essere venduta?
La vendita della partnership potrebbe essere un'altra alternativa alla chiusura.
Il partner (oi partner) che lasciano l'azienda probabilmente dovranno essere acquistati dalla loro quota di attività prima della vendita.
Qual è il tuo obiettivo personale finale per te stesso e la partnership?
Considera la tua situazione personale e se la partnership è ciò che vuoi dopo che l'altra persona se ne va.
Creare un piano di dissoluzione
Se hai finalmente deciso di chiudere la partnership, e anche se hai un accordo di partnership, avrai bisogno di un piano per il processo di scioglimento. L'SBA afferma che un piano di dissoluzione dovrebbe iniziare con una revisione dello stato della tua attività.
Cosa includere nel piano di dissoluzione
Una tempistica per ciò che accadrà quando, e attraverso lo scioglimento formale e la dichiarazione dei redditi finale.
Compiti che devono essere eseguiti durante il processo. Non dimenticare di includere una valutazione indipendente del business.
Pagamenti che devono essere fatti e chi deve farli. Questo include avvocati, agenzie statali e federali di tassazione.
Documenti che devono essere archiviati, compresa la dichiarazione dei redditi finale, documenti di entità statale.
Piani per la notifica di tutte le parti interessate, inclusi dipendenti, appaltatori, venditori e, ovviamente, clienti. Come nel caso di tutti i principali cambiamenti aziendali, è importante preservare la buona volontà dell'azienda (anche se si sta dissolvendo). Aggiungi queste decisioni al tuo piano di dissoluzione. Susan Heathfied, esperta delle risorse umane, ha una lista di controllo per la cessazione del rapporto di lavoro che potrebbe aiutarti a ricordare tutto.
Sì, terminare un'attività è come terminare un matrimonio, ma può andare più facilmente se si decide l'obiettivo finale all'inizio del processo e si utilizza un piano dettagliato per raggiungere il risultato finale.