In quanto tale, è importante includere la giusta combinazione di informazioni che le società immobiliari commerciali cercano di distinguersi dalla concorrenza.
Enfatizzare le abilità pertinenti
I datori di lavoro spesso assumono agenti con poca o nessuna esperienza immobiliare commerciale. Per ottenere il piede nella porta, tout eventuali competenze o specialità che possono trasferire al settore. Ad esempio, molti lavori coinvolgono alcuni aspetti delle vendite, del marketing, delle chiamate a freddo o delle reti, che sono tutti compiti fondamentali di un agente immobiliare commerciale. Anche compiti apparentemente umili come lo svolgimento di visite guidate in ufficio, il lavoro con banche dati, la presentazione di idee o la presentazione di presentazioni possono dimostrare con successo la tua capacità di transizione verso una posizione immobiliare commerciale.
Fornire risultati misurabili
È facile notare sul tuo curriculum che sei stato un eccellente venditore di automobili presso il tuo ultimo posto di lavoro, ma questo ti dice poco del tuo potenziale o ambizione.
Utilizza invece dati quantificabili per provare ciò che hai effettivamente realizzato. Invece di riempire il tuo curriculum con aggettivi vuoti, nota quanto il tuo volume di vendita è aumentato in un dato periodo di tempo.
Evidenzia obiettivi
Non tutti i trionfi aziendali sono misurati in numeri. Menzione progetti speciali o clienti di alto profilo con cui hai lavorato.
Elenca tutti i casi in cui i datori di lavoro contano su di te per guidare una squadra, corteggiare un cliente o prendere altri sotto la tua ala. Queste attività dimostrano che hai un potenziale di leadership e la flessibilità e le capacità di team building per essere un agente di successo.
Mercato di te stesso
Un curriculum immobiliare commerciale deve rivelare le tue capacità e la tua sicurezza . Dopo tutto, se non puoi venderti, come può una ditta fidarsi di te per vendere un edificio? Un curriculum fiducioso è conciso ma pieno di frasi attuabili che dicono a un dirigente come altre società hanno beneficiato dell'assunzione di te. Dovresti anche menzionare il modo in cui hai beneficiato delle posizioni passate e come questi benefici possono funzionare a vantaggio di una nuova impresa. Includere dettagli precisi sulle opportunità di apprendimento come conferenze e workshop frequentati. Stabilisci una connessione diretta tra i risultati dell'apprendimento e le attività specifiche che potrebbero essere richieste da te se selezionato per la posizione.
Mostra probabilità
Un agente deve essere in grado di ottenere, mantenere e conservare i clienti . Anche se la personalità di solito si imbatte durante il colloquio di lavoro, il tuo curriculum deve portarti quell'intervista in primo luogo. Pertanto, è importante dimostrare che sia i colleghi che i clienti hanno apprezzato il lavoro con te. Un curriculum che cita punteggi di sondaggio per i clienti costantemente elevati, importanti riconoscimenti in carica e importanti tassi di riferimento o di retention possono dimostrare che sei un dipendente e un fornitore di servizi fedeli e affidabili.
Come potenziale agente immobiliare commerciale, prendi in considerazione la realizzazione di un breve video per dare ai potenziali datori di lavoro la possibilità di "visualizzarti" prima dell'intervista.