Exit Realty: un'attenzione particolare alla crescita e alla condivisione delle agenzie

Una struttura di incentivi innovativa mette il reclutamento nelle mani degli agenti

Gli agenti immobiliari alla ricerca di un nuovo broker potrebbero prendere in considerazione EXIT Realty Corp. International. La società di intermediazione immobiliare ha uffici negli Stati Uniti e ha una presenza concentrata nella regione centro-atlantica e in Florida. Exit Realty offre agli agenti opportunità di formazione oltre alla tecnologia necessaria per svolgere il proprio lavoro in movimento. La società offre una struttura di benefici unica che gli agenti potrebbero voler considerare mentre cercano una società di brokeraggio per chiamare casa.

Reddito residuo per gli agenti

All'uscita dal sito Web aziendale di Realty e attraverso i materiali di reclutamento e formazione, la società vende il suo programma di reclutamento di agenti progettato per beneficiare sia i nuovi agenti che coloro che attualmente lavorano presso Exit Realty. In poche parole, l'azienda dipende dalla crescita dei suoi agenti offrendo incentivi per reclutare nuovi agenti nell'azienda. Gli agenti che si impegnano nel reclutamento guadagnano un reddito residuo basato sulle commissioni guadagnate dai nuovi agenti che portano alla ditta.

Struttura delle prestazioni

Per ogni nuovo agente sponsorizzato, l'agente sponsorizzato riceve un bonus equivalente al 10% della commissione dell'agente sponsorizzato, pagato da EXIT Realty come incentivo per aiutare a far crescere la società. Gli agenti di sponsorizzazione possono ricevere fino a $ 10.000 in pagamenti di bonus. La società offre anche agli agenti un residuo di pensione del 7% e, qualora l'agente muoia, il suo beneficiario potrebbe ricevere un residuo residuo del 5%.

Tutti questi vantaggi sono disponibili per quegli agenti che rimangono con la società a lungo termine. Exit Realty non addebita nemmeno le commissioni mensili degli agenti.

Commissione Split

Exit Realty ha una suddivisione in commissione di 70-30, con il 70% che va all'agente e il 30 percento al broker. Questa divisione della commissione è in linea con le divisioni di commissioni offerte dalle società di brokeraggio concorrenti come Keller Williams.

Gli agenti che guadagnano $ 100.000 o più possono entrare in una divisione della commissione 90-10 con Exit Realty, dove l'agente ottiene il 90% delle sue entrate.

Nessun limite per sponsorizzazioni o posizioni

Non vi è alcun limite al numero di agenti che qualsiasi agente può sponsorizzare, né esiste una limitazione di posizione. Come tale, un agente a San Francisco può sponsorizzarne uno a New York. Ovviamente, ciò ha portato a una rapida crescita delle società di brokeraggio e del franchising.

Commissioni per gli agenti

Exit Realty addebita ai suoi agenti una quota annuale di $ 295 pagata al franchising . Gli agenti pagano anche le tasse in base all'ammontare delle commissioni guadagnate. La tassa è limitata a $ 3200 all'anno al momento della pubblicazione. Alcune broker di Exit Realty fanno pagare ai propri agenti una commissione di assicurazione per errori e omissioni a discrezione del broker.

Essere un agente immobiliare di uscita

Le discussioni con agenti e broker indicano che l'azienda promuove uno spirito di cooperazione tra i suoi agenti indipendenti, dal momento che il successo dei loro agenti sponsorizzati direttamente porta al reddito dell'agente sponsor. Altri agenti dicono che i residui di pensione e benefici dell'azienda sono un incentivo prezioso e un contributo al loro incentivo a rimanere con Exit Realty durante le crisi immobiliari.