Come impostare gli obiettivi realizzabili con l'impostazione dell'obiettivo all'indietro

Imposta obiettivi realistici e raggiungibili lavorando all'indietro

L'impostazione degli obiettivi può essere un'iniziativa che richiede tempo, stimola la riflessione e travolge. In realtà, è spesso una delle attività più procrastinate dagli imprenditori impegnati. Questo perché richiede molto tempo, pianificazione e lungimiranza al fine di stabilire obiettivi che non solo identificano chiaramente dove si desidera essere, ma sono anche costituiti da compiti distinti, misurabili e orientati all'azione. Non sorprende che molti di noi lo rimandano.

Ma il goal setting non deve essere un tutto o niente, un progetto di maratona di 8 ore che ti lascia travolto e impreparato. Sebbene io sia certamente un sostenitore della definizione degli obiettivi SMART , ci sono momenti in cui potresti voler iniziare con qualcosa di più semplice per superare l'inazione e continuare a progredire. Puoi iniziare con l'impostazione degli obiettivi seguendo questo semplice processo di tornare indietro da un obiettivo di fine quadro a un elenco di attività settimanali o persino giornaliere che ti avvicina al tuo obiettivo finale, a poco a poco. Ecco come farlo.

Step 1: Inizia con un obiettivo grande, ampio e distante

Sono sicuro che hai già in mente diversi obiettivi importanti a lungo termine. Probabilmente non sembrano realistici o addirittura possibili a questo punto. Possono essere idee più sciolte, o anche desideri a cui pensi spesso. Ad esempio, potresti voler avviare un'attività , comprare una casa, perdere peso o scrivere un libro.

Per questo esercizio, l'obiettivo che selezioni potrebbe essere a lungo termine, il che significa che la realizzazione dell'obiettivo potrebbe essere di due o più anni nel futuro.

Ma funzionerà anche con obiettivi a breve termine, a condizione che tu sia in grado di accelerare il processo e realizzare realisticamente un numero di azioni mirate in un periodo di tempo più breve.

Per iniziare, scegli un obiettivo che si distingue dal resto e falla concentrare. Per dimostrare come potrebbe funzionare, utilizzeremo l'obiettivo di avviare un'impresa come esempio.

Passaggio 2. Rompi il tuo obiettivo principale in Obiettivi di supporto più piccoli

Ora che hai un'idea di dove vuoi essere, pensa a ciò che dovrai fare prima di raggiungere il tuo obiettivo. Dovresti mirare a 3-5 obiettivi di supporto che porteranno al grande obiettivo.

Per il nostro esempio di avvio di un'impresa, prima di raggiungere il nostro obiettivo, potremmo determinare che dobbiamo:

Ognuno di questi cinque obiettivi di supporto sarà necessario per raggiungere l'obiettivo principale. Mentre proseguite nel processo, ognuno di questi obiettivi dovrebbe essere considerato come un obiettivo in sé e per sé, anche se fa parte di un quadro più ampio.

Passaggio 3: dividere gli obiettivi di supporto in obiettivi più piccoli

Il prossimo passo del processo consiste nel prendere ognuno degli obiettivi di supporto che hai delineato e suddividerli in obiettivi più piccoli. Ad esempio, potremmo interrompere "scrivere un business plan" in queste azioni mirate:

Condividerai questo tipo di guasto per ciascuno degli obiettivi di supporto identificati nel passaggio precedente.

Passaggio 4: creare un elenco principale di singole azioni

La parte finale del processo è la creazione di un elenco di singole azioni che ti aiuteranno a raggiungere ogni obiettivo di supporto che ti porterà al raggiungimento del tuo obiettivo principale. Il trucco qui è di mantenere ogni elemento di azione il più semplice e specifico possibile. Alla fine vuoi un semplice elenco di attività che puoi completare facilmente una alla volta, in un breve periodo di tempo.

Identificare le singole azioni è fondamentale perché ti aiuterà a creare slancio e motivazione. Può sembrare un sacco di parti, ma se ne crei una lista per ciascuna, avrai un'idea molto chiara di cosa devi fare e dell'ordine in cui dovresti farlo per avvicinarti al tuo obiettivo.

Una volta completato, è possibile eseguire l'obiettivo tramite un controllo degli obiettivi SMART con questo foglio di lavoro di definizione degli obiettivi SMART e iniziare a completare ciascuna azione una per una.

Durante tutto il processo, ricorda che anche l'azione più piccola è migliore dell'inazione, e prima che tu te ne accorga, sarai sulla buona strada per raggiungere il tuo obiettivo.