Introduzione all'impostazione degli obiettivi aziendali SMART
Cos'è un obiettivo SMART?
Esistono diversi modi per definire l'acronimo SMART. È la definizione più appropriata per i proprietari di piccole imprese:
- Specifico : hai chiaramente definito ciò che vuoi realizzare.
- Misurabile : hai identificato gli obiettivi e le pietre miliari per monitorare i tuoi progressi.
- Raggiungibile - Il tuo obiettivo è realistico e gestibile.
- Rilevante - Hai identificato un obiettivo che si adatta al tuo modello di business .
- Basato sul tempo - Hai identificato un periodo di tempo specifico per l'obiettivo.
Strumenti di impostazione degli obiettivi SMART
Per determinare se il tuo obiettivo è SMART dopo averlo annotato, esegui questo foglio di lavoro di impostazione degli obiettivi SMART e assicurati che ogni domanda abbia una risposta chiara.
È anche utile vedere come appare un obiettivo SMART prima di iniziare. Ecco alcuni esempi di obiettivi SMART che dimostrano ulteriormente il processo.
Quando sei pronto per iniziare a monitorare i tuoi progressi, assicurati di consultare anche questo elenco di impostazioni degli obiettivi e software di monitoraggio .
Cinque suggerimenti per l'impostazione SMART Goal
Ora che conosci le nozioni di base relative all'impostazione degli obiettivi SMART, ecco cinque suggerimenti che ti aiuteranno a massimizzare l'impostazione degli obiettivi SMART nella tua attività.
Pensa al grande quadro
L'impostazione degli obiettivi SMART riguarda la suddivisione degli obiettivi in segmenti convalidati.
All'inizio del processo, prima di eseguire l'obiettivo tramite i criteri SMART, può essere utile iniziare alla fine e lavorare all'indietro . Quando hai in mente il grande obiettivo finale, è spesso più facile rimanere concentrati nel processo.
Vai giù alla Nitty Gritty
Dopo aver in mente il quadro generale, devi adottare l'approccio opposto e concentrarti sui dettagli.
Quando inizi a suddividere il tuo obiettivo in azioni più piccole per soddisfare i criteri SMART "misurabili" e "raggiungibili", includi azioni il più possibile piccole e specifiche. Più piccoli sono i passaggi da eseguire, più facile sarà il progresso in avanti e il momento migliore.
Usa una formula sistemata
L'impostazione degli obiettivi SMART riguarda l'utilizzo di una formula che, una volta completata correttamente, ti porterà dal punto A al punto B in modo efficiente. Più sei strutturato nel processo, più sarà facile progredire. Utilizzare i fogli di lavoro SMART, gli esempi e gli strumenti che ho incluso sopra per iniziare. E resisti all'impulso di fissare obiettivi nella tua testa! Scrivi tutto, in modo da avere una registrazione di ciò che stai mirando e come si intende raggiungerlo.
Tieni traccia dei tuoi progressi
Quando sei trincerato nel tuo obiettivo e concentrato sulle azioni quotidiane che devi intraprendere, può essere facile dimenticare dove ti trovi. Pianifica il check-in degli obiettivi regolari per valutare i tuoi progressi, rivedere i passaggi successivi e festeggiare i tuoi successi. Non è solo un ottimo modo per assicurarti che ti stia muovendo nella giusta direzione, ma ti permetterà anche di divertirti e rimanere motivato a continuare a muoverti.
Imposta una data di fine
Gli obiettivi a tempo indeterminato sono pericolosi per una serie di motivi, uno dei quali è che non vi è alcuna urgenza o pressione temporale per incoraggiare il progresso.
Nessuna data di fine spesso significa progressi più lenti. Ecco perché la parte "basata sul tempo" dell'impostazione degli obiettivi SMART è così importante. Pensa attraverso una linea temporale per il tuo obiettivo quando inizi per la prima volta e scomposizione in obiettivi più piccoli in modo da poter vedere facilmente il tuo successo ad ogni traguardo.
Per ulteriori informazioni sulla definizione degli obiettivi per la tua attività, consulta le risorse fornite nella Guida all'impostazione degli obiettivi di Small Business .