Le notizie sulle merci sono che anche se l'impostazione degli obiettivi tradizionali non è giusta per te, ci sono alternative che possono aiutarti a creare un nuovo focus e intenzione nella tua azienda per il prossimo anno.
Ecco sei alternative da considerare.
1. Temi di una parola
Una parola può cambiare la tua vita e il tuo business in meglio? Molte persone dicono di si. Semplificare scegliendo una parola per diventare il tema dell'anno elimina la pressione e il tempo necessari per sviluppare un obiettivo tradizionale e può essere più facile rimanere fedeli per tutto l'anno. Questa tattica ti aiuta ad evitare di cadere nella "paralisi dell'analisi" che deriva dall'essere sopraffatto da un tradizionale processo di definizione degli obiettivi. Ulteriori informazioni sull'impostazione di un obiettivo di una parola .
2. Schede di visione
Una bacheca è uno strumento che può aiutarti a chiarire e concentrarti su ciò che vuoi realizzare senza essere affollato da molte parole. Puoi scegliere le immagini per creare una lavagna che abbia un significato per te e ti aiuti a rimanere in pista durante l'anno.
3. Impostazione dell'obiettivo all'indietro
L'impostazione degli obiettivi a ritroso comporta l'inizio di un obiettivo di fine quadro e il passaggio all'indietro per creare un elenco di attività settimanali o persino giornaliere che ti avvicini al tuo obiettivo finale, a poco a poco.
Può essere efficace perché ogni azione è focalizzata e influenza direttamente il risultato finale desiderato.
4. Obiettivi SMART agili
Secondo Ariane Benefit, gli obiettivi SMART di Agile si basano su obiettivi tradizionali, ma convertono un obiettivo SMART da uno rigido in uno più flessibile, personalizzabile e regolabile.
Sebbene gli obiettivi SMART Agile possano funzionare per tutti, sono particolarmente adatti ai tipi di creatività.
5. Obiettivi di Sprint
Gli sprint sono un componente chiave nelle mischie, che sono la struttura che riunisce i processi aziendali complessi (puoi leggere di più su questo nella Guida Scrum). Uno sprint è un periodo di tempo, solitamente un mese, che è iper-focalizzato sul completamento di un'attività. Questa idea può essere modificata per l'impostazione degli obiettivi creando una serie di obiettivi sprint a breve termine che è possibile completare uno per uno.
6. Obiettivi BHAG
BHAG è l'acronimo di Big Hairy Audacious Goal, un'idea concettualizzata nel libro "Costruito per durare: abitudini di successo di società visionarie" di James Collins e Jerry Porras. I BHAG sono più grandi, più audaci e più potenti degli obiettivi tradizionali e in genere richiedono un impegno da 10 a 30 anni. Invece di creare un obiettivo strutturato, questo metodo si concentra sulla creazione di una forza trainante dominante a cui è possibile impegnarsi a lungo termine.
Se si preferisce percorrere la via convenzionale, è possibile iniziare con questi suggerimenti sull'impostazione degli obiettivi , formulare obiettivi SMART o scaricando una di queste app di impostazione degli obiettivi . Puoi anche scegliere di restare con le risoluzioni di Capodanno . Ricorda che l'impostazione degli obiettivi può essere un processo molto individuale e potrebbero essere necessari alcuni tentativi per capire cosa funziona meglio per te.
Prenditi tutto il tempo ed esplora tutte le opzioni disponibili.