Stai sabotando i tuoi sforzi di gestione del tempo?
Per molti di noi questa è più che sufficiente di una sfida. Mentre affermiamo che una gestione del tempo efficace è una priorità assoluta e che dobbiamo solo essere più organizzati , le nostre azioni non corrispondono ai nostri desideri dichiarati. Ho inventato questi "tipi" di personalità per descrivere modelli di comportamento che sabotano i tentativi di molte persone di gestire il tempo .
Quale dei seguenti "tipi" di gestione del tempo sei? Sebbene sia inteso come divertente, questo esercizio può fornire alcuni indizi per un uso più efficace del tempo .
5 Personalità comuni di gestione del tempo
Il pompiere o la donna
Per te, ogni evento è una crisi. Sei così impegnato a spegnere i fuochi che non hai tempo per affrontare qualsiasi altra cosa, specialmente le cose noiose e banali come la gestione del tempo. I compiti si accumulano intorno a te mentre ti precipiti dal fuoco a sparare tutto il giorno (di solito con un doppio espresso in mano). Come la maggior parte dei pompieri / donne, hai una personalità di tipo A - un drogato di adrenalina che è costantemente in panico e vive di stress. Pensi di poter essere un pompiere / donna? Rispondi al quiz sulla personalità di tipo A.
Tipicamente visto : correre verso un'automobile (che è probabilmente parcheggiata illegalmente) con uno smartphone incollato a un orecchio.
L'Over-Committer
Il tuo problema è che non puoi dire "No" - hai difficoltà a definire i limiti del tuo comportamento, o se sei un capo, stabilendo dei limiti sul comportamento degli altri che ti riferiscono.
Tutto quello che chiunque deve fare è chiedere, e tu presiederai un altro comitato, parteciperai a un altro progetto o organizzerai ancora un altro evento comunitario. Sei così impegnato da non avere nemmeno il tempo di scrivere tutte le cose che fai! In qualche modo non sei in grado di calcolare tutti i tuoi impegni esterni oltre al tempo necessario per mangiare, dormire, relazioni familiari, esercizio fisico, hobby, ecc.
in un normale giorno di 24 ore. Per alcune strategie sull'affrontare l'eccessivo impegno, vedi Dire no al tuo capo.
Tipicamente visto - Correre dal lavoro a presiedere la riunione dell'Associazione genitori / insegnanti.
L'acquario
Sei generalmente popolare tra i tuoi collaboratori e goditi una mirabile gioia di vivere, ma c'è qualcosa di troppo "rilassato", specialmente quando inizia a interferire con la tua capacità di terminare le attività o di disturbare le telefonate . Avere una cerchia costante di collaboratori in chat attorno al tuo cubicolo non è favorevole alla gestione delle attività e alla produttività . Arrivare alle cose quando si arriva a loro non è la gestione del tempo; è semplice evasione di compiti.
In genere visto - Appendere con i piedi sulla scrivania, discutendo della perdita di straordinari della tua squadra nel gioco del calcio.
The Chatty Kathy
Nato per socializzare, hai sbalorditive capacità di comunicazione orale e non puoi resistere ad esercitarli in ogni occasione. Conoscete tutti in ufficio e tutti i vostri collaboratori sono stati completamente informati dei vostri problemi medici, della vostra storia familiare e di quello che avete mangiato ieri a cena. Ogni interazione diventa una lunga conversazione, soprattutto se c'è un compito spiacevole che ti piacerebbe rimandare.
Tipicamente visto - Parlare con qualcuno di persona mentre si sta scrivendo su un cellulare contemporaneamente.
Il perfezionista
Hai l'obbligo di attraversare tutte le "t" e punteggia tutte le "io", preferibilmente con spirali e volute elaborate. L'esattezza è la tua parola d'ordine e senti che nessun lavoro affrettato può essere un buon lavoro. Compilare i compiti in modo soddisfacente è un problema di cui hai bisogno di più fusi orari, non solo più tempo.
Tipicamente visto - Curvato sull'ultimo progetto.
Qualcuno di questi ti descrive?
Speriamo che nessuno di questi profili personali di gestione del tempo sia una tua fotografia! Ma forse queste descrizioni provocheranno qualche riflessione sui diversi modi in cui gestiamo o gestiamo male il tempo, e alcuni indizi su come possiamo cambiare i nostri comportamenti per rendere i nostri sforzi di gestione del tempo più efficaci.
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