Come impostare obiettivi personali e aziendali che otterrete
Oltre a questo, voglio mostrarti come puoi utilizzare l'impostazione degli obiettivi come strumento per spingerti a realizzare ciò che desideri ottenere, piuttosto che un semplice esercizio che passi una o due volte l'anno e poi ti dimentichi nel mezzo.
Che cosa è l'impostazione degli obiettivi?
In primo luogo, è necessario essere chiari su ciò che un obiettivo è e non è. Qual è la differenza tra una risoluzione e un obiettivo, ad esempio?
Una risoluzione è un'intenzione in attesa di un piano. Quando arriviamo alle Risoluzioni di Capodanno ogni anno, presentiamo sostanzialmente la nostra lista dei desideri. Le risoluzioni che dichiariamo potrebbero essere raggiungibili o meno. Non lo sapremo mai se non decidiamo di fare qualcosa per loro, il che significa elaborare un piano d'azione.
Ecco perché la mia definizione di definizione degli obiettivi è "il processo per decidere cosa vuoi realizzare e come escogitare un piano per raggiungere il risultato che desideri". Per definizione, le risoluzioni sono passive e gli obiettivi sono attivi.
Si noti, inoltre, che la definizione menziona il raggiungimento del risultato desiderato. L'implicazione è che desideriamo qualche modifica alle nostre circostanze o comportamenti attuali. L'impostazione degli obiettivi, quindi, è un esercizio intellettuale che usiamo per pianificare il futuro e apportare modifiche ai risultati previsti.
Come si impostano gli obiettivi?
Il primo passo verso una corretta impostazione degli obiettivi è scegliere di impostare gli obiettivi "giusti". 10 Suggerimenti per l'impostazione degli obiettivi spiega come scegliere gli obiettivi che sono utili e realizzabili, oltre a fornire suggerimenti su come raggiungere gli obiettivi stabiliti.
Potresti aver già sentito parlare delle impostazioni degli obiettivi SMART .
SMART è l'acronimo di "Specific, Motivational, Action-oriented, Relevant to your situation, Time-bound" ed è un acronimo utile per assicurarti di fissare obiettivi effettivamente realizzabili.
Se leggi solo un articolo sull'impostazione degli obiettivi, leggi questo. In Setting Goals è il First Step to Achievement , spiego la formula di impostazione degli obiettivi di base che trasforma le intenzioni in piani d'azione.
Stabilire gli obiettivi aziendali
Gli obiettivi aziendali seguono le stesse regole di definizione degli obiettivi personali. Anche loro devono essere pertinenti, attuabili e "raggiungibili".
Gli obiettivi aziendali, ovviamente, sono parte integrante della pianificazione aziendale. Il Makeover della pianificazione aziendale ti mostrerà come creare un piano d'azione aziendale che fornirà la direzione della tua piccola impresa per l'anno successivo o più a lungo. Una volta completato, avrai una Vision Statement , una Mission Statement e specifici obiettivi di business che ti consentiranno di mettere in azione la tua pianificazione aziendale .
Come utilizzare gli obiettivi per stimolare il raggiungimento
Il potere dell'impostazione degli obiettivi risiede nella sua capacità di motivarci. Per sbloccare questo potere, dobbiamo fare tre cose; lascia che i nostri obiettivi ci sfidino in qualche modo, manteniamo i nostri obiettivi in prima linea nelle nostre menti e manteniamo coerenti i nostri obiettivi.
Quindi, per prima cosa, dobbiamo assicurarci che non ci stiano ridimensionando quando stiamo fissando degli obiettivi. Se l'obiettivo non è un allungamento per noi, non ha senso. Ad esempio, se imposto un obiettivo di correre 2 km al giorno e corro già 1,8 km al giorno, non mi sto sfidando. Peggio, probabilmente mi sto annoiando. Un obiettivo molto migliore potrebbe essere partecipare e finire una gara particolare. Sarebbe più una sfida ed è una sfida che ci tiene interessati.
In termini di obiettivi di business, la dichiarazione di visione è un veicolo di sfida utile. Fornisce l'ispirazione per le operazioni quotidiane e le decisioni strategiche. Come scrivere una dichiarazione di visione spiega come.
In secondo luogo, dobbiamo rimanere concentrati sui nostri obiettivi. Con tutte le cose che accadono nella nostra vita quotidiana, è facile che i nostri obiettivi svaniscano in secondo piano.
Entrambi i 10 suggerimenti per l'impostazione degli obiettivi e il modo in cui raggiungere i tuoi obiettivi più importanti e più importanti sono ricchi di modi per assicurarci di continuare a prestare attenzione agli obiettivi che stabiliamo.
Uno dei modi migliori che ho trovato per fare questo è iniziare ogni giorno con la pianificazione aziendale . Rendere l'obiettivo una parte della tua routine quotidiana può aumentare esponenzialmente le tue possibilità di raggiungere il tuo obiettivo.
Terzo, dobbiamo mantenere i nostri obiettivi coerenti. Cioè, quando definiamo gli obiettivi, dobbiamo essere sicuri che nessuno dei nostri obiettivi si contraddica o si comprometta a vicenda. Il modo più semplice per farlo è avere un piano generale. Ad esempio, l' elaborazione del mio Makeover di pianificazione aziendale ti mostrerà come creare una struttura di obiettivi aziendali creando un piano d'azione per portare avanti la tua attività.
Impostazione degli obiettivi uguale al successo
In How to Join the Ranks of Goal Setting Achievers, Paul Shearstone scrive, "Stabilire gli obiettivi è la genesi da cui derivano tutte le cose grandiose e non così grandi ... Va notato che non c'è una piccola coincidenza tra l'uno per cento che scrive obiettivi in discesa e gli uomini e le donne che ottengono il reddito più alto e più alti nel mondo. "
I tuoi sforzi di definizione degli obiettivi possono o non possono aiutarti a diventare una di queste persone. Ma so che se si impostano gli obiettivi giusti e si lavora per raggiungerli, sperimenterete il successo.