Questo articolo spiega come funzionano gli accordi di non concorrenza e gli effetti di detrazione fiscale di questi accordi.
Gli accordi di non concorrenza devono rispettare le leggi statali e alcuni stati li hanno giudicati non validi; verificare con il proprio legale prima di firmare un accordo di non concorrenza.
Tipi di accordi di non concorrenza
Ci sono in realtà due tipi di situazioni di non concorrenza - negli accordi di lavoro e negli accordi commerciali di vendita. La non concorrenza può essere una clausola in un contratto o un accordo autonomo.
- Contratto di lavoro
Un tipo di accordo di non concorrenza è firmato dai dipendenti, che devono convenire che se lasciano l'azienda, non competeranno con il loro ex datore di lavoro per un determinato periodo di tempo all'interno di una determinata area. - Accordo di acquisto commerciale
L'altro tipo di accordo di non concorrenza è firmato dagli imprenditori che vendono le loro attività; firmano un accordo per non competere con il nuovo proprietario per un certo periodo di tempo all'interno di una certa area.
Pagamenti per l'accordo di non competere
Entrambi i tipi di accordi di non concorrenza prevedono un pagamento al dipendente o all'imprenditore come equo compenso per l'accordo di non fare soldi in competizione con l'ex datore di lavoro / nuovo imprenditore.
L'intento del pagamento è di compensare eventuali mancati guadagni per la persona che firma il contratto.
Pagamento non in concorrenza e trattamento a fini fiscali
In entrambi i tipi di accordo di non concorrenza, il pagamento è considerato una spesa aziendale legittima. Se acquisti una società e paghi al precedente proprietario $ 300.000 per il suo accordo di non competere, puoi prendere questa $ 300.000 come spesa aziendale.
Lo stesso è vero se si compensa un dipendente per aver firmato un accordo per non competere.
Il costo dell'accordo non competitivo può essere preso in un anno?
La domanda, tuttavia, è se è possibile sostenere la spesa in un anno o se è necessario ammortizzarla (distribuirla) per diversi anni.
In un caso del tribunale fiscale del 2010 (TC Memo 2010-76 (pdf)) , una società ha versato 400.000 dollari a un ex dipendente per un patto di un anno per non competere. Il tribunale tributario ha stabilito che, anche se l'accordo era per un anno, l'accordo di non concorrenza era un intangibile come definito nella sezione 197 del codice fiscale, e dovrebbe essere ammortizzato in 15 anni.
La sentenza della Corte Tributaria costò all'azienda una buona quantità di denaro in tasse dovute e in multe e multe perché non potevano sostenere la spesa in un anno.
Questa situazione è un altro esempio del vantaggio di assumere un buon consulente fiscale per la vostra azienda.
Dichiarazione di non responsabilità : questo articolo è presentato solo a scopo informativo generale e non deve essere considerato come consulenza fiscale o legale. Ogni situazione è diversa; consultarsi con il proprio consulente fiscale prima di prendere qualsiasi decisione o intraprendere azioni che possono avere implicazioni fiscali.
Ulteriori informazioni sugli accordi di non concorrenza, comprese le leggi statali e le non concorrenza.