Dedurre i pasti e l'intrattenimento come spese aziendali

Prendere clienti, venditori o potenziali dipendenti per un pasto e un po 'di intrattenimento è un ottimo modo per costruire la tua attività. E i pasti e l'intrattenimento per scopi commerciali sono una deduzione legittima della tassa professionale , ma ci sono dei limiti su ciò che puoi dedurre.

Prendendo queste deduzioni per i pasti e l'intrattenimento è un processo in tre fasi:

In primo luogo, è necessario verificare che tali spese siano spese aziendali legittime.

Alcune di queste spese sono deducibili, mentre altre potrebbero non esserlo. Spiegherò di più su cosa è deducibile e cosa no.

In secondo luogo, è necessario disporre dei documenti per eseguire il backup della detrazione. Non è necessario includere questi documenti nella dichiarazione dei redditi aziendale, ma saranno necessari in caso di verifica.

Infine, è necessario determinare se è possibile prelevare l'intero importo a titolo di detrazione o se gli importi sono soggetti alla "regola del 50%", che limita la detrazione al 50%.

Ecco i dettagli:

Come dedurre le spese di pasto

Puoi detrarre il 50% dei costi per i pranzi di lavoro, sia che tu stia semplicemente andando a pranzo con un cliente o viaggiando fuori città. I due modi per determinare i costi del pasto sono:

Con entrambi i metodi, è necessario conservare le ricevute e tenere traccia dei costi effettivi. È possibile trovare l'assegno alimentare standard (denominato tasso "Pasto e spese accessorie" (M & IE) per la maggior parte delle principali città degli Stati Uniti nella Pubblicazione IRS 1542 (Per Diem Rates) (PDF)

Come dedurre le spese di intrattenimento

Se intrattieni clienti o clienti, puoi detrarre fino al 50% di questi costi. Assicurati di tenere un buon registro su chi era presente, le date e gli orari e le ragioni per le discussioni di intrattenimento e di business che hanno avuto luogo.

Ulteriori linee guida su Deducings Meals e Entertainment Spese

Sono inclusi nel limite del 50%:

Spese per pasti ed intrattenimento NON soggetti al limite del 50%

È possibile detrarre i pasti forniti ai dipendenti. Se il cibo o le bevande che fornisci ai dipendenti sono considerati un beneficio de minimis (cioè, sono piccole somme fornite occasionalmente), non sei limitato al 50%. È possibile detrarre l'intero costo. Esempi di alimenti e bevande de minimis per i dipendenti potrebbero essere il caffè e le ciambelle durante una riunione del personale o una pizza occasionale se i dipendenti devono lavorare fuori orario.

Il limite di detrazione per i pasti è discusso nel capitolo 2 della Pubblicazione IRS 535 - Spese aziendali. Se le spese non sono considerate de minimis , sono soggette alla regola del 50%.

Alcune spese per i pasti e l'intrattenimento possono essere completamente detratte. Cioè, la tua detrazione non deve essere limitata al 50% su queste attività:

Le spese per i pasti e l'intrattenimento non possono essere detratte

Non è possibile detrarre i costi dei pasti e l'intrattenimento per motivi personali durante il viaggio. Se il viaggio è "principalmente" aziendale, la maggior parte delle spese saranno considerate come spese aziendali. Se il viaggio è "principalmente" personale e si svolgono attività aziendali minime, solo i costi direttamente correlati all'attività commerciale condotta dall'utente possono essere deducibili.

Dove mostrare queste spese sulla tua dichiarazione dei redditi aziendali

Per ulteriori informazioni sulle spese di lavoro e di intrattenimento, consultare la Pubblicazione IRS 463, Capitolo 2.

Conservazione dei registri sui pasti aziendali e sulle spese di intrattenimento

Poiché queste spese si verificano spesso durante il viaggio, potrebbe essere difficile mantenere buoni record, ma è importante registrare tutti i dettagli relativi allo scopo commerciale di tali spese. Annota lo scopo commerciale sulle ricevute, usa un'app o scatta foto delle ricevute e archivia tutte le ricevute in modo che tu possa mostrarle in caso di una verifica.

Disclaimer Questo articolo presenta informazioni generali e non deve essere inteso come consulenza fiscale o legale. Fare riferimento alle pubblicazioni IRS e discutere eventuali detrazioni fiscali con il proprio preparatore fiscale.