Profilo di lavoro di Visual Merchandiser

Quali sono le migliori qualità di un visual merchandiser al dettaglio

La funzione del visual merchandiser è quella di creare un ambiente invitante e visivamente attraente per l'esperienza di acquisto del cliente. Questo ruolo è in realtà più parte del team di vendita rispetto al team di marketing. Gli sforzi del visual merchandiser possono creare display che fungono da venditori silenziosi. E la loro attenzione ai dettagli che aumentano le entrate come la segnaletica di qualità sono più apprezzati del loro occhio creativo o di designer.

Dopo tutto, è bello avere un display che sembra bello, ma è bello averne uno che venda merce.

Il merchandising visivo del negozio definisce il tono o l'umore per un acquirente. Un negozio vivace e ben pubblicizzato con invitanti display promuove un'atmosfera coinvolgente. Un negozio sciatto o disorganizzato promuove un'atmosfera caotica. Il primo crea acquirenti - il secondo crea acquirenti. Ma ricorda questo, la misura di un grande visual merchandiser non è nell'estetica del negozio, ma nella capacità del merchandising di creare vendite.

Quindi, tieni presente che mentre "occhio" o "gusto" o "senso della moda" sono grandi attributi di un visual merchandiser al dettaglio e spesso ciò che attira una persona a voler svolgere questo ruolo, una connessione con il risultato è di vitale importanza. Quando ero al consiglio di amministrazione della University of North Texas School of Merchandising, abbiamo scoperto che ai piani di laurea mancavano dolorosamente i requisiti matematici.

Acquirenti e merchandiser erano tutti concentrati sull'aspetto e non sui risultati. I datori di lavoro sono focalizzati sui risultati.

Responsabilità chiave:

I merchandiser visivi avranno conoscenza dei colori, dei modelli e delle scenografie. Il loro compito è quello di comunicare con i gestori dei negozi per elaborare il layout del pavimento e i punti di visualizzazione, nonché come e quali elementi devono essere visualizzati.

Potrebbero essere richiesti design per finestre, display interni e altri articoli promozionali per invogliare il cliente ad acquistare. I merchandiser visivi saranno responsabili dell'utilizzo di un'illuminazione adeguata per la migliore presentazione possibile, organizzando la segnaletica e coordinando la rimozione degli schermi dopo la promozione.

Il ruolo deve anche avere alcune capacità analitiche. Ad esempio, il display aumenta le vendite o migliora la marca. I negozi hanno bisogno di entrambi i tipi, ma spesso i visual merchandiser ottengono la visione del tunnel e si concentrano solo sul lato creativo. I merchandiser visivi più pagati e più preziosi sono in grado di trasmettere la strategia alla base del design - in altre parole - come fa i soldi del negozio. Assente la capacità di dimostrare il ROI ( ritorno sugli investimenti ) il merchandiser visivo è un ruolo nel negozio al dettaglio che può essere facilmente tagliato quando le vendite sono in calo o l'economia è lenta. Dai alla dirigenza e alla proprietà un motivo per tenerti in squadra.

Riepilogo dell'esperienza:

Esperienza di vendita precedente e buone condizioni fisiche sono un must. I visual merchandiser saranno altamente creativi, entusiasti e dotati di una naturale finezza per colore, equilibrio e composizione. Una forte comprensione delle tendenze attuali del mercato e degli approcci visivi innovativi sono estremamente utili.

La capacità di adattare le tendenze da altri mercati, business e tipi di business nel merchandising del negozio. Deve essere in grado di offrire design e pianificazione coerenti con l'immagine e il messaggio del marchio.

Riepilogo delle competenze chiave:

Creativo, analitico, giocatore di squadra, comunicazione , buon ascoltatore, matematica, scrittura, autonomo

Istruzione richiesta:

Come con la maggior parte delle posizioni al dettaglio, un diploma di scuola superiore o GED è l'unico requisito di istruzione. La laurea in economia, o un campo strettamente correlato, può sostituire una parte dell'esperienza richiesta. Ci sono molte università che ora offrono una laurea in presentazione visiva. Questi gradi comanderanno un pacchetto di compensazione più elevato. Quindi, mentre puoi ottenere questo ruolo con il giusto "talento", la laurea (prova e validazione del talento) fa davvero una grande differenza in questo ruolo.

Ci sono molti esempi di persone che lavorano gli stessi ruoli, ma che vengono compensate in modo diverso in base ai gradi. Il compensatore è un premio. Se il tuo lavoro ha vinto riconoscimenti o premi, allora puoi superare la mancanza di laurea.

Compensazione:

Lo stipendio varierà con le vendite e la posizione dei negozi. Il risarcimento varia da $ 34.000 a $ 54.000. La gamma di salari si basa su anni di esperienza, dimensioni del rivenditore e tipo di rivenditore. Ad esempio, un visual merchandiser presso un rivenditore di moda è un bene più prezioso che in un negozio di ferramenta.

NOTA:

A volte questa posizione è confusa con un merchandiser di vendita. Non sono la stessa cosa. Leggere
Come un Visual Merchandiser è diverso da un Merchandiser di vendita