Informazioni su tipi di attività, tasse, posizione
Lavorare con familiari e amici è difficile. Lavorare con una moglie è ancora più difficile. La relazione personale è spesso sacrificata al business. Ma se prendi delle decisioni e metti le cose per iscritto prima di iniziare, le probabilità che il matrimonio si autodistrugga sono minori.
Prima di iniziare l'attività con il tuo coniuge
Hai molte decisioni da prendere prima di iniziare la tua attività. Perché tutte queste decisioni influenzeranno le tasse che pagherete, sia le imposte sul reddito che le tasse sul lavoro autonomo. In particolare, prima di decidere una forma giuridica di lavoro, leggi tutto questo articolo e parla con il tuo consulente fiscale. Questo articolo e altre informazioni su questo sito sono intese come informazioni generali e non devono essere intese come consulenza fiscale o legale. Ogni situazione è diversa, quindi parlare con un consulente prima di prendere decisioni è importante.
Proprietari o proprietario / dipendente?
Una delle prime decisioni importanti è se entrambi parteciperete alla gestione dell'azienda o se uno di voi sarà un dipendente. Alcune domande da pormi quando consideri questa decisione: entrambi i coniugi hanno esperienza che è essenziale per il business? Entrambe potremo dire una cosa importante nel mondo degli affari?
Un coniuge ha altri impegni esterni? Entrambi i coniugi hanno la capacità di lavorare nel business a tempo pieno?
Se entrambi i coniugi sono proprietari
Se decidi che entrambi i coniugi sono proprietari e parteciperanno alla gestione dell'azienda, la tua prossima decisione è quale tipo di attività ti formerai. Per ridurre al minimo la tua responsabilità, potresti selezionare una LLC o una partnership, o anche una società.
Se uno dei coniugi è un dipendente
Se un coniuge è un dipendente, rende la situazione fiscale un po 'meno complicata. Il proprietario-coniuge può costituire l'azienda come ditta individuale o società con un unico socio con poca documentazione. Il coniuge del dipendente riceve uno stipendio, con imposta sul reddito federale e trattenuta fiscale FICA (Social Security / Medicare). Il coniuge dipendente riceve il credito di sicurezza sociale in base agli stipendi.
Le imposte sul reddito si baseranno sullo stipendio del dipendente e sui profitti dell'azienda se si tratta di un'attività pass-through come una LLC o una partnership. Se la società è una società, entrambi i coniugi sono dipendenti, pertanto i loro redditi da lavoro e reddito da dividendi sarebbero inclusi nelle loro imposte.
Avvio di un'impresa con il coniuge - il consiglio più importante
Infine, prima di iniziare la tua attività, c'è una cosa che devi fare, per aiutare la tua azienda ad avere successo e per evitare di mettere il tuo matrimonio in pericolo. In un'azienda con due coniugi, come in qualsiasi attività con due o più persone coinvolte, la cosa più importante che devi fare è "OTTENERLO IN SCRITTURA". Se non stipuli tutti i tuoi accordi per iscritto, in un accordo di partnership o in un contratto di lavoro, potresti non commettere il tuo business, ma potresti essere a rischio di fallire il matrimonio.
Tipi di accordi tra coniugi in affari insieme
Se decidi di intraprendere un'attività in due persone con il tuo coniuge, dovresti avere un accordo di partnership o un accordo operativo LLC. Se si imposta l'azienda come una società, sarà necessario statuto aziendale che funge da accordo tra i proprietari.
Per un'attività di proprietà condivisa, dovresti anche avere un accordo separato di compravendita preparato, in caso di divorzio, la morte di un coniuge o se uno dei coniugi vuole lasciare l'azienda. Un accordo di compravendita descrive "cosa succede se ..." si verificano più scenari.
Se un coniuge è un dipendente, puoi decidere di volere un accordo di lavoro che descriva la retribuzione e i benefici del dipendente e che cosa accada se una delle parti desidera porre fine al rapporto di lavoro. L'accordo di lavoro dovrebbe anche includere un accordo di riservatezza, vietando al dipendente di divulgare informazioni aziendali riservate e un accordo di non concorrenza, vietando al dipendente di lavorare in un'attività concorrente per un tempo e una distanza specifici.
L'impresa comune qualificata: un caso speciale
Gli attuali regolamenti IRS Se tu e il tuo coniuge sarete i comproprietari della vostra attività e la vostra azienda non è una società, potreste essere in grado di usufruire di una disposizione IRS che consente alle partnership di due coniugi che soddisfano determinati requisiti per presentare le loro le tasse aziendali come impresa individuale, utilizzando due moduli Schedule C. Se si decide di formare una partnership, questa disposizione potrebbe essere qualcosa da considerare, ma se si sta formando una LLC, potrebbe non essere disponibile nel proprio stato. Questa opzione aiuta le piccole imprese coniugali perché gli Schedule C sono più facili e meno costosi da archiviare rispetto a una dichiarazione dei redditi della partnership. Prima di impostare la tua forma legale, leggi questo articolo sulle joint venture qualificate , quindi parla con il tuo consulente fiscale.
Informazioni aggiuntive
IRS (coppie sposate in affari)