Il noleggio diretto è la soluzione giusta per l'industria delle costruzioni?
Ma qual è la decisione migliore? Bene, non possiamo rispondere a questa semplice domanda senza analizzare ulteriormente nei dettagli la descrizione e il tipo di lavoro che stai cercando di completare.
Quando è necessario un subappaltatore?
I subappalti nel settore delle costruzioni sono il metodo preferito per fare affari usati quando si affrontano situazioni complesse. Sebbene richieda alcune ulteriori misure legali e precauzioni, quando si completano o eseguono interventi su aree specializzate, è il modo migliore di gestire un lavoro senza aggiungere personale e costi generali . I vantaggi dell'utilizzo di subappaltatori sono:
Utile se lo scopo del progetto è troppo ampio per l'appaltatore
Puoi liberare tempo e risorse in modo che tu possa concentrarti sulla crescita della tua attività di costruzione
Di solito meno costoso rispetto all'assunzione di un dipendente a tempo pieno
Un contratto di costruzione deve essere scritto per garantire le garanzie del servizio fornito
Un subappaltatore deve fornire la propria attrezzatura
Ridurre le imposte sui salari e le prestazioni pagate
Il pagamento può essere utilizzato come strumento per negoziare lavori completati e accettati
I contratti di costruzione possono essere terminati facilmente
Può fornirti ulteriori conoscenze e risorse
La responsabilità legale potrebbe essere trasferita a chi esegue il lavoro
La tua organizzazione può variare di dimensioni da un giorno all'altro
Cna essere usato come necessario e non consumerà tempo e risorse
Contro
La perdita di controllo sulla qualità e la tempestività del lavoro, tuttavia, può essere controllata aggiungendo personale o gestione aggiuntivi
La falsa dichiarazione di un contratto può comportare multe severe da parte dell'IRS .
Alcuni dipendenti possono diventare pazzi pensando che potrebbero essere sostituiti
Normalmente segue le sue regole , se non indicato diversamente
I criteri di rendimento possono essere un problema
Ti impedirà di sviluppare il tuo personale
Il tempo deve essere speso analizzando e rivedendo il lavoro di altre società
Quando Direct Hiring è la migliore opzione
Ci sono alcuni casi in cui è necessario assumere qualcuno direttamente per un lavoro di costruzione e creare il proprio personale per gestire i progetti. Di solito, i lavori di routine "semplici" sono quelli assegnati ai dipendenti direttamente assunti. Il metodo di assunzione diretta per i lavori di costruzione ti darà i beni , i più importanti; la tua forza lavoro. Se si decide di assumere qualcuno in modo permanente, è necessario considerare per quanto tempo il dipendente sarà necessario e i benefici che si otterranno assumendo qualcuno. Il noleggio diretto può anche avere alcuni vantaggi:
La società avrà risultati immediati
Il dipendente fornirà continuità alle tue idee
Le regole sono stabilite dal datore di lavoro
Il dipendente può fornire servizi di multitasking e servire in diversi mestieri di costruzione
Un noleggio diretto può fornire un grande contributo conoscendo le esigenze specifiche della vostra impresa di costruzioni
I dipendenti possono essere formati per svolgere lavori di costruzione specializzati
Il controllo di qualità può essere monitorato da vicino
Le ore di lavoro possono essere meglio definite
Una società con dipendenti è migliore di quella delle società di costruzioni che operano solo con subappaltatori
I dipendenti sono sempre disponibili
Il costo di costruzione può essere 'controllato'.
L'assunzione diretta dovrebbe essere utilizzata quando si desidera la lealtà e le relazioni a lungo termine
D'altra parte, questi sono alcuni degli svantaggi dell'assunzione diretta
Aggiungerà costi generali per la tua impresa di costruzioni
Strumenti e attrezzature devono essere forniti
I dipendenti hanno diritti più ampi rispetto ai subappaltatori (anche questo può essere un vantaggio)
Tasse e benefici saranno aggiunti allo stipendio dei dipendenti e ai costi operativi
Quando si utilizza un noleggio diretto, è necessario misurare la produzione e la qualità, ma sarà più difficile tenerne traccia
Richiede formazione e risorse aggiuntive che ti costeranno denaro ma che genereranno risultati positivi per la tua organizzazione
Spetta a te decidere su come ottenere la tua forza lavoro. Ricordati di controllare con l'IRS e con la tua agenzia locale o statale per assicurarti che stai facendo le cose correttamente.