Nel mercato della formazione aziendale? Valutare innanzitutto le tue esigenze
Supponiamo che tu gestisca un'attività di successo e desideri iniziare a vendere i tuoi prodotti online. Tu, tuttavia, non sai nulla di e -commerce o di progettazione o promozione di siti web .
Oppure supponiamo che la tua azienda abbia bisogno di denaro per espandersi e tu hai deciso di attrarre investitori , ma non sai come procedere.
Supponiamo che tu abbia investito in qualche nuovo software che pensavi avrebbe potuto far funzionare la tua azienda in modo più efficiente, ma hai scoperto che fare qualcosa con il software diverso dall'installarlo era al di là di te.
Supponiamo ora che tutti e tre questi scenari coinvolgano la stessa piccola impresa.
Potrebbe succedere. Quando gestisci una piccola attività , a volte sembra che non ci sia fine al numero di cappelli che devi indossare. E ogni giorno, ad un certo punto, (normalmente durante una crisi), dici a te stesso, "se solo sapessi di più su ..."
Sapere che sei nel mercato della formazione aziendale è la parte facile. Sapere dove trovare la formazione aziendale di cui hai bisogno o sapere come scegliere la soluzione di formazione aziendale più adatta a te e / o ai tuoi dipendenti è più difficile.
Prima di iscriverti a un seminario o sessione di formazione su qualsiasi argomento tu abbia deciso, devi solo sapere di più (o insistere sul fatto che i tuoi dipendenti si iscrivano alle sessioni di formazione aziendale!), Dovresti prendere il tempo necessario per analizzare l'apprendimento che desideri per acquisire e valutare i tuoi bisogni di apprendimento. Scegliere di imparare qualcosa attraverso la crisi-risposta ti mette solo per delusione.
Per scegliere la giusta soluzione di allenamento, è necessario:
- Valutare l'apprendimento.
- Valuta il tuo stile di apprendimento.
- Determina esattamente cosa deve essere appreso.
- Esaminare le opzioni di apprendimento.
Valutare l'apprendimento
Porsi queste domande per determinare se la formazione ti fornirà sufficienti vantaggi per giustificare il tuo investimento nella formazione aziendale.
1) è qualcosa che devi davvero sapere?
Non importa come lo fai, l'apprendimento richiede un notevole investimento di tempo e spesso denaro. Non importa quanto tu abbia successo, i tuoi importi di entrambi sono limitati. Potrebbe essere bello imparare come progettare siti Web, ad esempio, ma non è un'abilità che puoi raccogliere in un'ora. La progettazione di siti web di apprendimento è direttamente correlata alla tua attività? Se la risposta è "No", allora potrebbe essere meglio assumere qualcun altro per progettare un sito Web per te e investire il tuo tempo e le tue energie in ciò che sai fare meglio.
2) Questa formazione aziendale vale il tempo?
Qualche apprendimento richiede solo troppo tempo di investimento. Supponiamo che la tua azienda si sia espansa al punto che hai dovuto assumere venti persone. Hai deciso che sarebbe stato utile per l'efficienza avere tutti i tuoi dipendenti che utilizzavano un sistema di computer in rete. Tutto quello che sai fare è elaborare testi e utilizzare il tuo programma di posta elettronica. Vale veramente la pena anni di addestramento intensivo per apprendere tutto sul networking di computer in modo da poter scegliere, installare e mantenere il sistema da soli?
3) Come sarà vantaggioso per la formazione aziendale?
Se i tuoi libri sono un tale caos che ogni contabile ti avvicini precipita fuori dalla stanza e non ritorna mai, allora un corso di contabilità o imparare a usare un programma di contabilità software ha un beneficio diretto.
Un beneficio indiretto può valere anche l'investimento nella formazione aziendale. Un seminario o un workshop possono ringiovanirci o fornire opportunità di networking che non sono altrimenti disponibili. Ma prima di investire nella formazione aziendale, dovresti sempre chiederti come acquisire una particolare conoscenza o abilità renderà la tua azienda più efficace.
Prendersi il tempo necessario per valutare l'apprendimento e capire in che modo la formazione aziendale può trarne beneficio può impedire il tempo perso che non si ha o consentire ad altre parti della propria attività di soffrire. In molti casi, ciò di cui hai bisogno è assumere un appaltatore piuttosto che cercare di imparare abbastanza da risolvere il problema da solo.
Valuta il tuo stile di apprendimento
La gente si appoggia al meglio in modi diversi e otterrai il massimo dalla tua esperienza di allenamento se scegli una modalità di apprendimento più adatta al tuo stile di apprendimento.
Chiedilo a te stesso:
1) Come impari meglio?
Hai bisogno di esperienza pratica o preferisci estrarre informazioni da lezioni o testo? Ti piace l'interazione sociale dell'apprendimento con un gruppo di persone con la stessa mentalità o preferisci lavorare da solo? Ti è utile se le informazioni presentate sono molto strutturate con un sacco di liste e fogli di lavoro o è più facile per te imparare se scopri le informazioni da solo attraverso la risoluzione di problemi o casi di studio?
2) Quale programma di apprendimento funziona meglio per te?
Credi in un ambiente intensivo, come il seminario del fine settimana con workshop giornalieri, o ne conservi di più se impari pezzi di contenuto per un periodo di tempo più lungo, ad esempio sessioni di una volta alla settimana per un periodo di mesi?
3) Che tipo di istruttore apprendi meglio?
Mentre è certamente vero che chiunque può imparare da chiunque se lo studente è motivato abbastanza, è anche vero che tutti noi abbiamo preferenze di stile. Hai bisogno di un istruttore "sergente istruttore" per mantenerti in attività, o preferisci una persona più informale che agisce da facilitatore?
Determina cosa deve essere appreso
Una volta che hai pensato al tuo stile di apprendimento, il prossimo passo nel decidere quale allenamento prendere è determinare esattamente che cosa vuoi imparare.
I corsi di business generici possono essere molto divertenti (sia per il partecipante che per l'istruttore), ma raramente forniscono soluzioni per il problema specifico che potresti incontrare nella tua attività. Vuoi imparare informazioni generali sui modi di finanziare un'impresa o vuoi imparare come scrivere una proposta che attirerà investitori di capitali di rischio ? Sarai in grado di apprendere le tecniche per promuovere il tuo sito web seguendo un seminario dal titolo "An Introduction to Ecommerce "?
Se vuoi imparare come risolvere un problema specifico o apprendere particolari informazioni, potresti dover trovare un seminario o un seminario specifico su quell'argomento o trovare un formatore / consulente aziendale in grado di fornire una soluzione di apprendimento su misura per le tue esigenze. Non aspettarti che qualcuno che presenta un workshop o un seminario su un argomento generico sia in grado di fornire una risposta specifica alla tua situazione.
Molte persone offrono questo tipo di servizio di consulenza (a pagamento), e alcuni forniscono servizi come coaching individuale, ma è necessario essere in grado di descrivere il problema o dire al consulente esattamente cosa speri di imparare prima che possa fornire la soluzione di formazione che stai cercando.
Esamina le tue opzioni di apprendimento
Se vivi a Seattle, Toronto, Chicago o Vancouver, ci sono molti formatori e consulenti aziendali che offrono soluzioni di formazione aziendale dove vivi, ma se vivi in Kapuskasing o Two Dot, le tue opzioni di formazione aziendale locale potrebbero essere limitate.
Questa è la bellezza della formazione aziendale online; attraverso internet, puoi accedere ai materiali didattici di cui hai bisogno, indipendentemente da dove vivi. Il lato negativo dell'apprendimento online è che nel peggiore dei casi è come leggere un libro. Il materiale è lì, ma non c'è direzione e nessuna interazione.
Molti fornitori di apprendimento online stanno cercando di superare questa difficoltà istituendo comunità online e fornendo istruttori online per facilitare l'esperienza di apprendimento e interagire con lo studente. Solo tu puoi decidere se questa è la giusta modalità di consegna della formazione aziendale per te.
Oltre a considerare se vuoi frequentare un corso di persona o imparare virtualmente, devi anche considerare quanto ti puoi permettere di pagare per la formazione aziendale. Quel corso di E-commerce Essentials guidato dal guru delle superstar può sembrare grandioso, ma sei disposto e in grado di pagare i $ 1500 che sta chiedendo?
Rivolgiti al tuo college o all'università della tua comunità locale. Molte di queste istituzioni hanno programmi di educazione alla comunità o di sensibilizzazione che offrono formazione aziendale, da corsi di business generici attraverso l'apprendimento di come utilizzare programmi software specifici.
Una volta stabilito esattamente ciò che vuoi imparare, come vuoi impararlo e cosa sei disposto a pagare, sei pronto per iniziare la ricerca di una soluzione di formazione aziendale adatta alle tue esigenze e circostanze.