Cosa succede quando c'è una promessa da eseguire, e il denaro è pagato alla persona che fa la promessa, ma la promessa non è onorato, o le informazioni sulla performance sono difettose? Questi sono esempi di circostanze in cui potrebbero essere emanate disposizioni di clawback.
"Clawback" è una parola interessante. Sembra piuttosto drammatico, e può esserlo, perché può costringere qualcuno a restituire denaro come penalità.
Una clausola di clawback nel contratto aziendale è una disposizione che richiede che venga restituito qualcosa, a seconda delle circostanze.
Come funzionano i Clawback
Diciamo che un'azienda ha un amministratore delegato (CEO) che desidera premiare per mantenere la società redditizia. Forse l'amministratore delegato ha un contratto di paracadute d'oro. Quindi la società include una clausola nel suo contratto di lavoro che riceverà un bonus aggiuntivo di $ 100.000 se i profitti dell'azienda aumenteranno del 10% nei prossimi due anni. Le dichiarazioni finanziarie aziendali mostrano che i profitti dell'azienda sono aumentati del 12% in quel periodo, quindi le dai il denaro alla fine dei due anni.
Quindi i revisori della società scoprono che i profitti della società sono aumentati solo dell'8%. È difficile dire se questo cambiamento sia stato un deliberato nascondimento dei fatti o solo un errore. Ma il contratto dell'Amministratore Delegato aveva una clausola di clawback che permetteva alla società di ottenere il bonus in caso di variazione dei profitti.
Ciao ciao, $ 100.000. Da quando il CEO ha firmato il contratto, c'è poco che lei possa fare per contestare questo ritorno forzato del denaro.
In alcuni casi, il contratto di lavoro con l'esecutivo può includere una penalità. Questo per impedire a un dirigente di nascondere deliberatamente fatti che potrebbero annullare il clawback.
Disposizioni di Clawback nelle notizie
Se leggi le notizie finanziarie, potresti avere degli articoli che menzionano le disposizioni sui clawback. Qui ci sono un paio di esempi.
Disposizioni di clawback nella legge sul recupero finanziario
Le disposizioni di Clawback sono state nelle notizie dalla crisi finanziaria del 2008. Nel mese di luglio 2015, la Securities and Exchange Commission ha emesso una sentenza sulle disposizioni di clawback come parte della legislazione sulla riforma finanziaria Dodd-Frank.
La norma SEC impone alle società di istituire clausole di clawback contro la compensazione esecutiva se i bilanci della società devono essere riformulati (modificati).
Ai dirigenti di un'azienda può anche essere richiesto di restituire opzioni azionarie o bonus se i guadagni della società non corrispondono a determinati livelli.
Disposizioni di Clawback in Medicaid
Le clausole di clawback sono utilizzate in altre circostanze, oltre ai contratti di lavoro. Il programma di recupero Medicaid (in sostanza, una disposizione di clawback) consente a Medicaid di recuperare i soldi pagati per l'assistenza sanitaria di un destinatario Medicaid che è deceduto. Elizabeth Davis, RN e VeryWell Expert dicono,
Tutti gli stati cercano di recuperare i soldi Medicaid spesi per cure a lungo termine come le case di cura.
Alcuni stati cercano anche di recuperare i soldi spesi per altre spese sanitarie. Agli Stati non è permesso prendere più soldi dal tuo patrimonio di quanto abbiano speso per le tue cure.
Mentre questo sembra crudele, le disposizioni sono state emanate per aiutare a ridurre i costi di Medicaid recuperando denaro dalle persone dopo la loro morte.
Altri esempi di disposizioni di Clawback
- Nell'assicurazione sulla vita, una clausola di clawback potrebbe richiedere che i pagamenti vengano restituiti se la polizza viene cancellata.
- Se i dividendi vengono ricevuti, possono essere recuperati in determinate circostanze.
- Ci sono disposizioni di clawback nelle pensioni, se si scopre che il denaro della pensione è stato distribuito in modo fraudolento.
- I contratti governativi con i contraenti possono includere le clawbacks dei pagamenti al contraente di determinati requisiti del contratto non sono soddisfatte.
- Negli accordi di pagamento esecutivo, una disposizione di clawback potrebbe richiedere all'esecutivo di rimborsare gli importi specificati dalla società se l'esecutivo viola un accordo di non concorrenza e va a lavorare per un concorrente entro un certo numero di mesi dopo aver lasciato la società.