Come sono le donne imprenditrici in Canada
Abbiamo messo insieme questa raccolta di statistiche sulle donne canadesi negli affari per rispondere a queste domande e ad altre come loro. Puoi usarli per ricerche di mercato o rapporti, se vuoi, purché citi correttamente le fonti.
Donne canadesi in affari in sintesi:
- Il numero di donne imprenditrici canadesi è ancora in crescita.
- In media, i titolari di aziende sono più giovani e hanno meno anni di esperienza di gestione o proprietà rispetto ai titolari di aziende di sesso maschile.
- Le donne imprenditrici hanno molte più probabilità di scegliere di avviare e gestire piccole imprese nei settori della vendita al dettaglio e dei servizi.
- Le donne imprenditrici non guadagnano tanto denaro quanto gli imprenditori maschi, anche se il divario sembra chiudersi.
- I proprietari di imprese di donne canadesi hanno in media meno probabilità di dedicarsi al commercio internazionale rispetto ai proprietari di uomini di sesso maschile canadesi.
Statistiche sulle donne canadesi negli affari per fonte
Fatti e cifre sugli imprenditori canadesi
Il servizio del commissario per il commercio canadese, 2013
- Nel 2012 c'erano 950.000 donne autonome in Canada, pari al 35,6% di tutti i lavoratori autonomi.
- Nel 2010, il Quebec deteneva la percentuale più elevata di PMI femminili a maggioranza (piccole e medie imprese) al 19%, seguita da Canada Atlantico, Ontario, e poi dalle Praterie e dalla Columbia Britannica.
- Il 47% delle PMI è interamente o parzialmente di proprietà femminile.
- La proporzione di aziende di proprietà delle donne che intendono espandere la propria attività è generalmente superiore a quella degli uomini.
- Circa il 51% delle PMI di proprietà aborigena appartiene in parte o interamente alle donne.
- Tra le imprese consolidate (non start-up), la percentuale di donne imprenditrici è salita dal 27% all'inizio degli anni '90 al 33% nel 2012.
- L'utile netto medio ante imposte delle imprese di proprietà femminile è aumentato dal 52% degli utili aziendali di proprietà maschile nel 2000 all'89% nel 2007.
- La maggior parte delle aziende di proprietà femminile con intenzioni di crescita sono significativamente più attive nell'assunzione di nuovi dipendenti rispetto alle aziende a maggioranza maschile.
- Le PMI a maggioranza femminile hanno rappresentato oltre $ 117 miliardi all'anno di attività economica in Canada.
- Una maggiore concentrazione di PMI gestite da donne è presente in alcuni settori, come i servizi professionali, l'alloggio e i servizi di ristorazione.
- La percentuale di giovani donne (25-34 anni) con diploma o diploma post-secondario è passata dal 43% nel 1990 al 71% nel 2013.
Donne imprenditrici Profilo di finanziamento di piccole imprese.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: piccola industria e turismo Industry Canada, ottobre 2010.
- La maggior parte delle PMI di proprietà femminile (vale a dire dal 51% al 100% della proprietà dell'azienda è detenuta da donne) costituiva il 16% delle PMI in Canada nel 2007.
- Dal 1999 al 2009, il numero delle donne autonome è cresciuto del 13% rispetto al 10% degli uomini.
- Nel 2007 gli imprenditori delle donne erano generalmente più giovani rispetto ai loro colleghi maschi, con una media di 48,5 anni rispetto ai 51,1 anni di età per i proprietari di uomini.
- Nel 2007, il 51% delle donne titolari di business aveva più di 10 anni di esperienza di gestione o di proprietà rispetto al 74% dei proprietari di aziende di sesso maschile.
- Storicamente, le PMI a maggioranza femminile sono state concentrate nei settori della vendita al dettaglio e dei servizi (Carter 2002). Nel 2007, la maggioranza delle PMI di proprietà femminile tendeva ancora a favorire i settori legati al commercio all'ingrosso / al dettaglio (17%), ai servizi professionali (15%) e al turismo (13%).
- La percentuale di PMI a maggioranza femminile che erano microimprese (meno di cinque dipendenti) era l'81% nel 2007, appena superiore al 79% per le microimprese a maggioranza maschile.
- Le entrate totali medie generate da imprese a maggioranza femminile nel 2007 erano la metà di quelle segnalate dalle aziende a maggioranza maschile.
- La maggior parte delle ditte di proprietà femminile avevano la stessa probabilità di cercare di finanziare come aziende a maggioranza maschile nel 2007, ma avevano meno probabilità di essere approvate per il finanziamento del debito rispetto alle aziende a maggioranza maschile.
- Nel 2007, il 44% delle donne imprenditrici che gestiscono imprese a maggioranza femminile ha dichiarato di voler espandere le dimensioni e la portata della propria attività entro due anni, rispetto al 38% delle aziende a maggioranza maschile.
- Nel 2007, l'aumento dei costi aziendali è stato il principale ostacolo alla crescita sia per le imprese a maggioranza femminile che per quelle a maggioranza maschile; tuttavia, i proprietari di imprese femminili sembravano essere più preoccupati di questo ostacolo rispetto ai proprietari di uomini d'affari.
Strategie d'azione per sostenere lo sviluppo delle imprese delle donne
La task force canadese per la crescita del business femminile. Novembre 2011.
- Nel 2010, oltre 900.000 dei 2,6 milioni di lavoratori autonomi in Canada erano donne.
- Le donne canadesi hanno in media meno probabilità di esercitare il commercio internazionale rispetto alle controparti maschili.
Principali statistiche sulle piccole imprese luglio 2012
Statistiche Canada.
- Nel 2008, in Canada, c'erano 910.000 donne autonome, che rappresentano circa un terzo di tutti i lavoratori autonomi.
- Tra il 1998 e il 2008, il numero di donne autonome è cresciuto del 6,4 per cento rispetto all'11 per cento della crescita del lavoro autonomo maschile.
- Le industrie di alloggio e di servizi alimentari hanno la percentuale più alta di aziende che sono possedute per la maggior parte da donne, al 22%.
Donne imprenditrici del Canada
11 dicembre 2007.
- L'84% delle donne ritiene che la propria attività abbia raggiunto dimensioni con le quali si sentono a proprio agio e non vuole crescere, rispetto al 37% degli uomini.
- Le donne hanno maggiori probabilità di operare anche nei settori dei servizi piuttosto che nelle industrie della conoscenza e manifatturiere, che tradizionalmente godono di un maggiore potenziale di crescita e redditività.
Imprenditori, ricerca e politiche pubbliche canadesi: una rassegna di letteratura
Barbara Orser. Tefler School of Management. L'Università di Ottawa. Novembre 2007.
Poiché questa è una recensione della letteratura, abbiamo seguito ogni citazione del rapporto della signora Orser con i riferimenti completi a cui si riferisce, come lei ha citato nelle appendici del suo articolo.
- "La maggior parte delle aziende a maggioranza femminile (85%) sono microimprese che impiegano meno di 5 persone (Carrington, 2006)" (pagina 15).
- "È molto più probabile che le donne gestiscano imprese nei settori dei servizi e meno probabilità di operare in industrie basate sulla conoscenza e operazioni manifatturiere.I settori di servizi più comuni per le donne imprenditrici sono all'ingrosso / al dettaglio, servizi professionali e informazione / cultura / beni immobili. Carrington, 2006) "(pagina 17).
- "La maggior parte delle lavoratrici autonome (il 62,7 percento) rimangono lavoratori individuali non costituiti in società concentrate nei servizi personali e nei settori delle vendite al dettaglio (Hughes, 1999; 2006)" (pagina 17).
- "Il Canada è un leader globale nell'imprenditoria femminile (GEM, 2000). I tassi di partecipazione delle donne canadesi sono paragonabili a quelli negli Stati Uniti e superiori a quelli di altre nazioni leader come Danimarca, Finlandia e Nuova Zelanda (Brush , Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Le donne si cambiano da sole?
Paul Lima. Affari Globeandmail.com . 10 novembre 2006.
- un orario di lavoro flessibile è una motivazione maggiore per le donne che pianificano di aprire la propria attività (63%) rispetto agli uomini che intendono farlo (51%).
- Il 36% degli uomini ha in programma di aprire un piano aziendale per farlo diventare ricco, mentre solo il 23% delle donne che intendono aprire un business lo fa per lo stesso motivo.
- La maggior parte degli imprenditori di donne e uomini (rispettivamente 69 e 64 percento) sono ugualmente spinti dall'amore per ciò che fanno o sperano di fare.
- Le donne hanno meno probabilità rispetto agli uomini di avviare un'attività perché vogliono essere il loro capo. È più probabile che le donne assumano un coniuge o un figlio e siano titolari di un'imprenditoria per la prima volta.
- Quantità virtualmente uguali di uomini e donne hanno elencato le loro tre principali sfide che devono affrontare quando si inizia un'attività come trovare clienti; mantenere un carico di lavoro costante e lavorare per lunghe ore.