I programmi per i dollari per i donatori aiutano gli enti di beneficenza
Le aziende comprendono che i loro clienti si preoccupano di come i loro acquisti aiutano o danneggiano le questioni sociali dal riscaldamento globale al trattamento dei lavoratori in altre nazioni.
Di conseguenza, le aziende sono diventate cittadini migliori e si assicurano di restituire alle loro comunità.
Nel mondo aziendale di oggi, almeno sette tipi di programmi di donazione aziendale hanno dimostrato di funzionare.
Mentre i regali di abbinamento sono la forma più comune di programma di donazione dei dipendenti, i programmi di donazione volontaria stanno crescendo rapidamente.
Le persone hanno notato. Ad esempio, la copertura giornalistica dei programmi di sussidi volontari aziendali include il gruppo assicurativo CSAA, con sede in California, che offre 24 ore di tempo retribuito a volontariato ogni anno; e Sallie Mae Dipendenti che ricevono fino a 48 ore di tempo di ferie retribuite ogni anno per fare volontariato e portare anche borse di studio per gli enti di beneficenza che servono.
Quali sono le sovvenzioni volontarie?
I sussidi volontari aziendali, noti anche come sovvenzioni Dollars for Doers, incoraggiano i dipendenti a partecipare al servizio alla comunità.
Attraverso programmi di sussidi volontari, un'azienda offre denaro alle organizzazioni non profit in base al numero di ore di volontariato dei dipendenti. Le organizzazioni benefiche beneficiano del servizio del dipendente e della sovvenzione aggiuntiva che la società assegna loro.
La cosa grandiosa delle sovvenzioni per i volontari è che le aziende le affidano praticamente a tutte le organizzazioni senza scopo di lucro 501 (c) (3) .
Ogni azienda ha linee guida leggermente diverse, ma ci sono alcuni elementi comuni.
Un singolo dipendente deve soddisfare un numero minimo di ore di volontariato in un anno prima che venga concessa una sovvenzione. C'è anche un limite al numero di ore ammissibili per le sovvenzioni. Il premio tipico arriva a $ 8- $ 15 all'ora di volontariato speso con massimi che vanno da $ 250 a $ 1.000.
Sovvenzioni volontarie di squadra
Diverse aziende hanno incrementato le donazioni di volontari creando programmi di sovvenzioni per volontari di gruppo. In questo modo si creano le capacità di lavoro dei dipendenti e si aumenta il coinvolgimento della comunità
Le assunzioni di volontariato di gruppo assomigliano a programmi individuali, tranne che più dipendenti devono fare volontariato presso un'organizzazione allo stesso tempo.
Kohl's è un grande esempio. Tramite il programma Kohl's Associates in Action, quando cinque o più dipendenti si offrono volontari insieme per tre ore, l'ente di beneficenza diventa idoneo per una sovvenzione di $ 500.
Aziende con programmi di sussidi volontari
Attualmente, oltre il 45% delle aziende di Fortune 500 offre programmi di sussidi volontari per i propri dipendenti. Ecco alcuni esempi dei migliori programmi di sussidio volontario.
Campbell Soup Company
Campbell's dà sovvenzioni di $ 500 dopo che i dipendenti fanno volontariato e registrano 25 ore di lavoro volontario (funziona a $ 20 l'ora). Il programma di sussidi per volontari di Campbell eccelle non solo a causa dell'elevata tariffa oraria, ma anche perché i dipendenti possono richiedere più sovvenzioni di volontariato per tutto l'anno.
Levi Strauss
Levi Strauss fornisce anche borse di volontariato pari a $ 20 per ora di volontariato. I dipendenti devono fare volontariato per un minimo di 10 ore prima di poter richiedere una borsa di volontariato.
Levi Strauss offre uno dei massimi più alti con sovvenzioni che arrivano fino a $ 2,400 per dipendente
Macy
Macy's dà sovvenzioni volontarie alle scuole. Attraverso il programma "Guadagni per conoscenza", l'azienda consegna una sovvenzione di $ 250 a scuole in cui i dipendenti fanno volontariato per almeno 15 ore.
gallone
Attraverso il programma "Grant for Good" della Chevron, l'azienda fornisce sovvenzioni per finanziare organizzazioni in cui i dipendenti regolarmente fanno volontariato.
Una volta che i dipendenti fanno volontariato per 20 ore, l'organizzazione benefica riceve una sovvenzione di $ 500. Un aspetto unico del programma di Chevron è che sia i dipendenti attuali che i pensionati partecipano al programma e possono richiedere due borse all'anno.
Chiavi di successo per il non profit e le società
Jennifer White, Cradles to Crayons, Director of Development and Strategic Partnerships, ha parlato con il guru del marketing Joe Waters della sua esperienza con questo tipo di programma.
Nell'articolo di Joe, How One No-profit sta raccogliendo denaro dai volontari dell'azienda, Jennifer ha detto che le sue maggiori sfide sono state imparare quali aziende hanno programmi Dollars for Doers e come ottenere volontari per registrare le loro ore.
Era molto più facile lavorare con i dipendenti che avevano accesso ai sistemi di registrazione elettronica. Era molto più difficile se i volontari dovevano compilare moduli e portarli al dipartimento giusto.
Potrebbe richiedere un po 'di lavoro in più, come Jennifer ha detto, per un ente no-profit di attingere a programmi Dollars for Doers, ma i risultati potrebbero valerne la pena.
Ecco alcuni suggerimenti per raccogliere fondi dai programmi Dollars for Doers:
Per il non profit
- Prendi confidenza con l'ampia gamma di programmi di sussidi volontari nella tua regione.
- Chiedi sempre ai tuoi volontari i loro programmi di sussidio volontario.
- Concentrarsi sulla costruzione di relazioni con i volontari attuali che lavorano per aziende con programmi di sussidio volontari. Potrebbero essere in grado di portare più collaboratori, con un conseguente aumento dei dollari aziendali.
- Promuovi l'idea di CSR e dei vari programmi aziendali per i tuoi sostenitori. Molte persone non hanno idea di come possano aiutare le loro cause preferite attraverso le loro aziende.
- Hai pensionati tra i tuoi sostenitori? Molte aziende estendono i loro programmi Dollars for Doers ai dipendenti in pensione.
Per le corporazioni
- Consenti ai dipendenti di registrare le loro ore online. Passare al software elettronico di filantropia aziendale offre un'esperienza migliore per donatori, organizzazioni non profit e il team CSR.
- Condividi i dettagli del programma di donazioni volontarie della tua azienda sul tuo sito web e i rapporti annuali di donazione.
- Rendi il più semplice possibile per i tuoi dipendenti conoscere e partecipare al tuo programma.
Come presidente di Double the Donation, Adam Weinger è un esperto di programmi di donazione aziendale.