Il mondo degli affari sta cambiando e se tutto ciò di cui hai bisogno è un curriculum, ti sbagli. Non posso dirvi quante volte ho sentito dire dagli imprenditori: "portano molte risorse in tavola". Quelle risorse sono solo abilità, ma piuttosto relazioni, reputazione e presenza pubblica.
Mentre è vero che l'atterraggio di un lavoro può significare conoscere le persone giuste e avere le giuste competenze, è davvero più di conquistare una sfida di marketing. Non si tratta di fortuna, si tratta di raggiungere e vendere al "tuo" target di riferimento.
Passaggio 1: definire l'obiettivo della ricerca di lavoro
Quindi, pensiamoci per un minuto. Qual è l'obiettivo della tua ricerca di lavoro? Che cosa speri di realizzare? Non limitarti a pensare, stiamo parlando del lavoro dei tuoi sogni qui. Pensa alle sagge parole del Dr. Seuss, nel suo famoso libro "Oh the Places You Will Go" ...
Hai cervelli nella tua testa.
Hai i piedi nei tuoi panni.
Puoi guidare te stesso
qualsiasi direzione tu scelga.
Sei da solo. E sai cosa sai
E tu sei il ragazzo che deciderà dove andare.
Ok, in tutta serietà, cosa vuoi fare? Trovo che la maggior parte delle persone che sono state a caccia di lavoro per un lungo periodo di tempo possono essere scoraggiate e talvolta depresse, quindi voglio che tu veda l'ottimismo per alcuni momenti.
Questo ti aiuterà a fare ciò che devi fare per arrivare dove vuoi essere. Il fatto è che ha funzionato per me e può funzionare per te.
Il tuo obiettivo deve essere chiaro e misurabile, quindi se hai bisogno di aiuto puoi usare la seguente frase come guida.
Il mio obiettivo di ricerca di lavoro è quello di ottenere un posto di lavoro in
Vedi, non deve essere difficile. Vai avanti e gioca con esso e non passare al prossimo passo finché non lo ottieni e ti sembra solido.
Passaggio 2: conosci i datori di lavoro che stai per raggiungere
Nel passaggio 1 hai identificato il tuo obiettivo e in quell'obiettivo, hai identificato non solo il lavoro che volevi ma il mercato in cui volevi lavorare. Che cosa sai di quel mercato? Chi sono i datori di lavoro che circondano la posizione geografica in cui vuoi lavorare e che sono focalizzati su questo mercato?
Identificane due e siediti e mettiti al lavoro: hai molto da fare.
Conoscili, scopri tutto quello che puoi, scopri il dipartimento in cui vuoi lavorare, usa LinkedIn per vedere chi lavora lì, quali posizioni occupano, dove sono abituati a lavorare. Sì, questo è un po 'stalkerish, ma preferiamo chiamarlo ricerca competitiva nel marketing.
Avere questa informazione ti aiuterà a distinguerti dalla massa perché il fatto è che la maggior parte delle persone inizia la ricerca di lavoro con la sezione richiesta, piuttosto che l'approccio di apprendere il più possibile sul datore di lavoro per cui si desidera lavorare. Non hai nulla da perdere dopo tutto questo è il mercato in cui vuoi lavorare, potrebbe anche imparare tutto ciò che puoi su di esso.
Passaggio 3: Crea i tuoi messaggi
Hai svolto la tua ricerca, identificato l'azienda per cui vuoi lavorare e dopo aver inserito il lavoro hai anche trovato quella posizione perfetta che si adatta perfettamente. Ora è il momento di mostrare te stesso creando un messaggio che attirerà la loro attenzione. Se fossi seduto vicino a te, probabilmente diresti "Ma Laura, non sono bravo a scrivere di me stesso". Beh, immagino che sia giunto il momento di affinare questa abilità, specialmente se stai cercando di atterrare quel lavoro da sogno . Ti aiuterò fornendoti una formula a prova di errore che ti aiuterà a superare la tua modestia e le tue insicurezze.
Vantaggi rispetto alle funzionalità . Come puoi avvantaggiare la compagnia? Quali competenze portate al tavolo in grado di aiutarli in termini di efficienza, entrate o produzione? Ricorda che a loro non importa nulla di te in questo momento, loro si preoccupano solo di cosa "TU" puoi fare per loro, e quindi è di questo che deve occuparsi il tuo messaggio.
Lascia che pensino a quanto sarebbe bello averti nella loro squadra - che pianta il seme dell'interesse e se lo fai bene ti chiameranno per un'intervista, senza dubbio.
Step 4: Inizia a corteggiare
Sì, mi riferisco al corteggiamento proprio come faresti con gli appuntamenti. È tempo di iniziare a costruire quel rapporto con il tuo potenziale datore di lavoro. Il marketing è tutto sulla relazione. Nella tua ricerca hai trovato qualcuno con cui sei già in contatto con il tuo potenziale datore di lavoro che potresti raggiungere? Se è così, fantastico sei un passo avanti. Se no, non preoccuparti. È tempo di capire come puoi connettere umano con umano. Solo l'invio di un curriculum senza una relazione può quasi garantire che ha l'80% di possibilità di farlo in File 13. Una connessione umana farà la differenza.
Passaggio 5: misura i risultati
In una ricerca di lavoro, sarà più che probabile fare un sacco di connessioni e inviare un sacco di curriculum. Misura il tuo tasso di conversione . Quanti curriculum devi spedire per ottenere un colloquio? Quante interviste devi andare per ottenere un lavoro? Questo può aiutarti a identificare se hai bisogno di apportare modifiche alla tua messaggistica, alle tue capacità di intervistare o persino al tuo curriculum. Nel marketing, misuriamo sempre e non abbiamo paura di cambiare rotta se necessario. Sii disposto a imparare e a crescere attraverso il processo e apportare modifiche se necessario.
Come il famigerato studioso, il dottor Seuss direbbe ...
"Stai andando in posti fantastici! Oggi è il tuo giorno! La tua montagna ti sta aspettando, quindi ... mettiti in cammino! "
Oh, e naturalmente fammi sapere come va visitandomi su Facebook o seguendomi su Twitter.