L'outsourcing è una pratica comune nel mondo degli affari. Come dipendente, hai più controllo sul tuo futuro impiego di quanto pensi. Metti in pratica le seguenti direttive e ridurrai al minimo gli effetti che l'outsourcing avrà sul tuo lavoro. In realtà potresti finire per essere promosso!
01 - Aumenta la tua conoscenza del business
I dipendenti che possono evitare l'outsourcing hanno una più ampia conoscenza dell'azienda. Capiscono chi sono i clienti e cosa vogliono, conoscono il funzionamento interno dell'azienda e cosa lo rende di successo. La direzione può vedere il loro valore per l'azienda e sono più propensi a fare sforzi per trovare un lavoro per loro in modo che l'azienda possa conservare le sue preziose capacità e conoscenze.
02 - Espandi il tuo valore-Aggiungi
Molti dipendenti sono bloccati nella routine quotidiana di lavorare per vivere. Anche se arrivano al lavoro puntualmente ogni giorno, lavorano in modo efficiente per tutto il giorno e forniscono risultati attesi, cioè l'entità della loro fedeltà alla società.
I dipendenti che eviteranno l'outsourcing cercano modi per migliorare il loro lavoro e le loro prestazioni. Daranno suggerimenti su come essere più efficienti o su come risparmiare i soldi dell'azienda. Innovano e faranno la distanza extra per servire il cliente.
03 - Posizionati per la gestione
Quando un'area dell'azienda viene esternalizzata, qualcuno dovrà comunque gestire la relazione e gli accordi con l'organizzazione che fornisce il servizio di outsourcing. Posizionati per essere quella persona. Torna al college per una laurea in economia e ottieni le capacità gestionali necessarie per passare a nuove posizioni. Se hai già una laurea, segui alcuni corsi di formazione per rispolverare le tue capacità manageriali e di leadership .
04 - Network with Your Superiors
Quando verrà presa la decisione finale su chi andrà e chi resterà, verrà presa in considerazione una certa quantità di "politica aziendale" e favoritismi. Giusto, sbagliato o indifferente, questi fattori sono stati intorno alla stessa attività. Quindi potresti anche allinearti con le persone che prenderanno la decisione. Sorridi e sii amichevole indipendentemente da come ti senti per un individuo. Non devi essere falso ed eccessivamente amichevole, ma un cameratismo da ufficio professionale contribuirà notevolmente a rafforzare il tuo valore percepito in azienda. Quella persona potrebbe un giorno avere il tuo futuro impiego nelle loro mani.
05 - Preparati a fare una mossa
Quando tutto il resto fallisce, preparatevi avendo la vostra lettera di copertura e riprendete aggiornato e pronto a partire. Se la "vite" dell'azienda è animata dalla possibilità di esternalizzare, presta attenzione ai segnali di pericolo e non tardare. Se la società sta cercando di promuovere qualcuno per gestire il contratto di outsourcing, sarai in grado di fare una buona causa per te stesso. Se l'ascia cade e sei fuori da un lavoro, sarai anche pronto a iniziare immediatamente una ricerca di lavoro.