Lavoro / Life Balance e Benefici per i dipendenti di livello elevato
Stai cercando un lavoro che promuova l'equilibrio tra lavoro e vita privata, che valorizzi il tuo contributo, e che sia tutto merito del ritorno? Quindi un lavoro non profit potrebbe essere giusto per te.
Sono andato alla ricerca di indizi sul perché i lavori non profit siano popolari e li ho trovati nelle migliori organizzazioni non profit per cui lavorare, pubblicati annualmente dal NonProfit Times.
Anno dopo anno, le caratteristiche essenziali delle organizzazioni non profit di alto livello rimangono notevolmente coerenti.
Ho compilato un elenco delle qualità che i dipendenti di queste organizzazioni non profit apprezzano delle loro organizzazioni e dei vantaggi più interessanti.
In primo luogo, in che modo i NonprofitTimes compilano la sua lista? Invitano le nomination da persone che lavorano nel non profit e poi chiedono loro di compilare questionari che suscitano feedback su sette dimensioni:
- Leadership e pianificazione,
- Cultura aziendale e comunicazione,
- Paga e benefici,
- Formazione, sviluppo e risorse,
- Fidanzamento,
- Soddisfazione del ruolo, e
- Ambiente di lavoro.
Le migliori organizzazioni non profit hanno ottenuto un punteggio medio del 90% in sei delle sette dimensioni. Questa è una barra alta, ma 50 delle organizzazioni no-profit nominate l'hanno cancellata. D'altra parte, dal momento che ci sono circa un milione di organizzazioni non profit negli Stati Uniti, è chiaro che molte organizzazioni hanno bisogno di un po 'di lavoro, dalla cultura alla leadership, per pagare e ottenere benefici
Le grandi organizzazioni non profit offrono vantaggi che i dipendenti amano
Anche se è probabile che la maggior parte delle organizzazioni non profit non paghino così come le società private o le grandi agenzie governative, spesso le compensano offrendo ottimi benefici.
Le grandi organizzazioni non profit non lesinano i benefici. Di fatto, fanno ogni sforzo per essere competitivi con il settore privato e persino andare oltre quanto ci si aspetta.
Spesso offrono alcune combinazioni di quanto segue:
- sabbatici
- Piani dentali
- Piani pensionistici come 401 (k) e 403 (b).
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Strutture per il fitness in loco o aiuto con l'iscrizione a strutture esterne; classi di perdita di peso in loco; club ambulanti; screening del sangue gratuiti e vaccini antinfluenzali.
- Assicurazione sanitaria.
- Assicurazione sulla vita.
- Pianificazione flessibile delle ore di lavoro; opportunità di lavorare da casa; servizi di carpooling.
- Tempo libero per la cura della famiglia.
- Assunzioni e promozioni interne.
- Programmi di disabilità a breve e lungo termine.
- Tempo di vacanza generoso.
- Bonus che possono essere aggiunti al salario o utilizzati per risorse professionali.
Come il Top No Profit è arrivato nel 2018
Nel 2018, la principale organizzazione senza scopo di lucro sulla lista dei Top 50 del NPT era Comunità nelle scuole, che affronta una miriade di problemi studenteschi dalla povertà alle armi da fuoco lavorando direttamente con e all'interno delle scuole.
Una delle cose che ha qualificato questa organizzazione per il massimo riconoscimento, come menzionato dai suoi dipendenti, è stata la sua stabilità di leadership. Le community in Schools hanno recentemente accolto un nuovo CEO, ma nel corso dei suoi 40 anni di storia ci sono stati solo tre leader.
Il fatturato delle organizzazioni non profit a tutti i livelli è noto, ma la stabilità della leadership si è dimostrata un indicatore affidabile di eccellenza. In effetti, tutte le migliori 50 organizzazioni non profit classificate nel NPT Best Nonprofit per cui lavorare erano straordinarie su questa misurazione della stabilità della leadership. La durata del CEO era in media di nove anni o più. Quella stabilità e stabilità al volante si traducono in migliori risultati generali e dipendenti più tranquilli e felici.
Alcune altre organizzazioni non profit che hanno reso la lista dei migliori 50 del 2018 includono il Wounded Warrior Project, l'Alzheimer's Association, la Community Food Bank dell'Arizona meridionale e il Better Business Bureau.
Cosa spinge i migliori non profit ad essere amati dai propri dipendenti?
I ricercatori che determinano ogni anno l'elenco dei migliori datori di lavoro non profit per The NonProfit Times hanno scoperto che l'eccellenza organizzativa è guidata da queste dieci cose che i dipendenti dicono di apprezzare dove lavorano e cosa fanno:
- Mi sento stimato
- Mi fido della leadership
- Mi piace quello che faccio
- Credo di poter fare progressi
- Sono trattato come una persona, non un numero
- Mi piacciono le persone con cui lavoro
- Posso avanzare
- Posso fidarmi di questa organizzazione
- Faccio un buon uso delle mie capacità e abilità
- Mi viene data la tecnologia, le attrezzature e le risorse di cui ho bisogno
Consulta la lista annuale delle migliori organizzazioni non profit per cui lavorare.
Alcuni potrebbero essere nella tua zona. Anche se non lo sono, gli attributi che rendono queste organizzazioni non profit attraenti possono servire come guida per valutare qualsiasi organizzazione non profit che potresti considerare come un futuro datore di lavoro.
E per le principali organizzazioni non profit, la lista e il motivo per cui queste organizzazioni sono state raccolte fornisce preziosi indizi su come diventare un'altra organizzazione non profit per cui si vuole lavorare.