Qual è il costo del libro paga di un dipendente a tempo pieno?
Qualsiasi tentativo di inchiodarlo a un intervallo ristretto è complicato dalle tariffe salariali locali e da altri fattori. Tuttavia, facciamo un rapido insieme di calcoli per avere un'idea (utilizzando un costo generale del 30% ** della tariffa oraria o salariale):
- ($ 12 / hour wage x 40 x 52) / 0,70 = $ 35,657 di costo annuale
- $ 24.000 stipendio / 0,70 = $ 34,286 costo annuale
- $ 15 / hour wage x 40 x 52) / 0,70 = $ 44,571 costo annuale
- $ 30.000 stipendio / 0,70 = $ 42,857 di costo annuale
** La Camera di commercio degli Stati Uniti ha applicato il costo a un tasso superiore al 40%. Per ottenere il costo dal salario netto, dividiamo per il reciproco di 0,30 o 0,70.
Gli altri costi dei dipendenti devono essere considerati:
Assicurati di considerare altri costi che non sono così ovvi o facili da quantificare. Il tuo tempo per addestrare un dipendente, costi per pubblicizzarli e acquisirli, costi di tempo non produttivi, riqualificazione e altri costi quando escono, ecc. C'è anche il problema di addestrare la tua futura competizione.
Qual è il costo di un assistente virtuale immobiliare ?:
Le tariffe orarie per gli assistenti virtuali immobiliari con l'esperienza richiesta generalmente vanno da $ 30 a $ 70. Molti altri sconti le loro tariffe se li metti in qualche tipo di fermo garantito o acquisti in anticipo di tempo. Usando $ 45 / ora e $ 40.000 nel mezzo dei nostri esempi di costi dei dipendenti, quanto tempo avremo da un VA ?:
- $ 40.000 / $ 45 = 889 ore
- 889 ore / 52 settimane = 17 ore settimanali
Da qui, è solo una decisione se puoi ottenere tutto ciò che vuoi nel tempo che stai acquistando e se credi avrai il controllo e la qualità che desideri.
Sii realistico nel tuo confronto:
La maggior parte delle società di Virtual Assistant eseguirà il confronto tra dipendente e assistente e mostrerà lo stesso risultato di lavoro con costi significativamente inferiori.
Si presume che, non solo il VA possa funzionare in modo più rapido ed efficiente a causa della loro esperienza, ma anche che non vi sia tempo improduttivo o di "lavoro" coinvolto con il personale interno.
Questo è probabilmente vero in molti casi. Tuttavia, assicurarsi che il tempo necessario per il coordinamento e il trasferimento delle informazioni da e verso l'VA non stia semplicemente sostituendo il tempo impiegato dai dipendenti. In altre parole, non dovrebbe aumentare il tempo di gestione per assumere un assistente virtuale.
Non è solo questione di costi
Quanto controllo vuoi sulle ore di lavoro e le prestazioni di questa persona? Gli Assistenti virtuali vengono in genere assunti come appaltatori indipendenti e tu semplicemente dici loro di cosa hai bisogno e sono liberi di fornire i loro servizi e prodotti come meglio credono. Questo può andar bene per te. Tuttavia, se desideri che le risposte o i materiali di risposta vengano recapitati direttamente ai clienti o ai contatti quando li desiderano, potrebbe creare un problema.
Annota le cose che vuoi e di cui hai bisogno da un assistente virtuale e vedi quanti articoli dell'elenco potrebbero risentirne se non puoi controllare le loro azioni. Se i loro doveri sono principalmente di marketing, dovresti stare bene. Tuttavia, se rispondono ai clienti, assicurati di fornire un servizio tempestivo e di qualità.
Per saperne di più qui: Decisioni - Assistente virtuale dell'immobiliare o dipendente?